أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن دخول مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملين بالقطاع الخاص ابتدأ من يوم الأحد 14 مارس 2021، حيث يمكن لكل من العاملين والمنشآت الاستفادة منها، وتتمثل في خِدْمَات عدّة مثل التنقل الوظيفي، الذي يمكن من خلاله للعامل الوافد التنقل بعد انتهاء عقد العمل، دون الحاجة إلي أخذ موافقة من صاحب العمل، وفقا للآليات المحددة بهذا الشأن.

مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

مع الالتزام بالضوابط والشروط المحددة، ومن ضمن الخدمات أيضا خدمة خروج وعودة والتي تسمح للعاملين الوافدين بالسفر خارج السعودية، من خلال تقديم طلب وإشعار صاحب العمل إلكترونيا، من خلال وزارة الموارد البشرية، مع تقديم خدمة خروج نهائي، والتي يمكن من خلالها للعامل السفر والمغادرة بعد انتهاء عقدة المباشر، وإشعار صاحب العمل إلكترونيا ولكن دون الحاجة لموافقته.

خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

عند  مغادرة العامل السُّعُودية يتحمل جميع التبعات المترتبة علي فسخ العقد، وفقا لقواعد وزارة الموارد البشرية، وتوجد كافة خدمات المبادرة علي منصتي قوي وأبشر، وتشمل كل من منشآت القطاع الخاص والعاملين الوافدين ومن ضمن أهدافها :

• تعزيز الفرص التنافسية بسوق العمل، مما يتناسب مع الأسواق العالمية.
• رفع مستوي تصنيف سوق العمل السعودي بالمؤشرات الدولية.
• تقليل الخلافات العمالية والحد منها.
• تنميه وتمكين رأس المال البشري.
• مع إدخال وإدماج الكفاءات إلي سوق العمل السعودي.

دليل خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

وتعتبر المبادرة هي أحد مبادرات التحول الوطني السعودي، والتي تهدف إليه تحقيق رؤية وزارة الموارد، في بناء سوق عمل جذاب مع تنمية الكفاءات، وتطوير بيئة العمل بالشراكة مع كل من مركز المعلومات الوطني، ووزارة الداخلية، وقد تم عقد العديد من اللقاءات في هذا الشأن، ويضم دليل خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ثلاثة خدمات وهي:

• التنقل الوظيفي.
• الخروج والعودة.
• الخروج النهائي.
• وقد أتاحت وزارة الموارد البشرية دليل خدمات المبادرة وأهم البنود الخاصة بها الخاصة بالعامل، وصاحب العمل بالقطاع الخاص.

وتم عمل أبحاث عديدة شملت احدث الممارسات الدولية في تحسين العلاقات التعاقدية بسوق العمل من قبل الهيئات والجهات المختصة في هذا الشأن.