نظام دعم ساند لموظفي الشركات هو دعم للموظفين السعوديين فقط بقيمة 60% من راتب الموظف المسجل لدي التأمينات الاجتماعية , ونظاما يصبح الموظف متوقف عن العمل لان تعريف نظام ساند هو تعويض أو دعم المتعطل عن العمل , يمكن للموظف الاستمرار في منصبه والعمل لدي الشركة إذا صار اتفاق بين الموظف وجهة العمل بان يستمر الموظف في عمله علي أن تدفع جهة العمل نسبة 40% الباقية ولكن هذا الشئ ليس إجباري بمعنى انه لا يمكن للشركة أن تجبر الموظف وهو أمر اختياري بحت, فإذا كنت مقتنع بنسبة 60% من راتبك التي سيقدمها دعم ساند فلا تعمل لدى الشركة أما إذا كنت تريد المزيد ولا تستطيع سد متطلباتك فتستطيع العمل لدي الشركة والحصول علي 40% الباقية.

منذ بداية الوباء العالمي والأزمة الحالية بدا المسؤولين بالمملكة في توفير نوعين من الدعم برنامج دعم التوظيف من طاقات وهو معتمد من صندوق الموارد البشرية وهذا مخصص للشركات وبرنامج دعم التعطل عن العمل دعم ساند وهذا مخصص للموظفين ويكون التسجيل من خلال موقع التأمينات الاجتماعية , والآن بعض الشركات بدأت في تسجيل موظفيها في برنامج صندوق الموارد البشرية أو برنامج دعم التوظيف من اجل أن يقوم الصندوق بدفع جزء من رواتب الموظفين السابقة للشركة كتعويض بأثر رجعي ولا يتأثر الموظف تماما بهذا التسجيل.

توضيح هام جدا إذا كنت مُسجل في برنامج دعم ساند فسيتوقف عقدك الوظيفي بمعنى أن الخبرة الوظيفية توقفت والتأمينات الاجتماعية كذلك فإذا اتفقت مع الشركة علي استمرارك في منصبك لا تحتسب مدة عملك في مدة الخبرة الوظيفية لديك, وإذا كنت مُسجل في برنامج ساند فستصلك رسالة علي الجوال خلال الفترة ما بين يوم 20 و 25 أبريل الجاري.

أي اختلاف أو عدم توافق بينك كموظف وبين الشركة بإمكانك التواصل مباشرة مع مكتب العمل علي رقم 19911 لحل المشكلة لان بعض الشركات لا تقوم بإصدار تصاريح لموظفيها وهم علي راس العمل وهناك احتمالية لوجود اختلاف بين الموظف والشركة في وجهات النظر وطريق تسديد دعم ساند وبعض الشركات لديها مشكلة في حماية الأجور وغيرها من المشكلات التي قد تطرا بين الموظف والشركة .