إعلان وزارة الموارد البشرية، بدء تعديل نسب التوطين 1442 بأنشطة مقاولات الصيانة والتشغيل والشروع، بأتمتة قرار تعديل نسب توطين النشاط اعتباراً من تاريخ الأحد 14 مارس 2021، وذلك من خلال برنامج نطاقات الخاص بتحفيز المنشآت لتوطين الوظائف، حيث يتم زيادة هذه النسبة إلى 3%، بحسب حجم المنشأة ونطاقها، وذلك تنفيذًا للقرار الذي أصدره المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كونها الجهة الوحيدة المنوط بها توطين الوظائف في السعودية، بالتعاون مع وزارة الداخلية، وقد قامت الوزارة بحصر عدد من المهن على المواطنين السعوديين والسعوديات، تماشيًا وتنفيذا لأهداف رؤية المملكة 2030 التي تهدف في مجال سوق العمل على خفض نسبة البطالة إلى 7%، وتوفير بيئة عمل مناسبة وسوق عمل يتيح العديد من الفرص الوظيفية.

هدف تعديل نسب التوطين 1442

وتسعى مبادرة وزارة الموارد البشرية من خلال التوطين وتعديل نسبه إلى توفير فرص التوظيف للسعوديين والسعوديات لاسيما أصحاب المؤهلات العلمية، والكوادر التي تم رفع مهاراتها وقدارتها من خلال البرامج التدريبية التي تؤهلهم للمنافسة في سوق العمل، وذلك عن طريق تقليص وخفض أعداد العمالة الأجنبية في كافة القطاعات، وذلك عن طريق فرض التوطين في العديد من المهن، ومنها الوظائف في الطب، الصيدلة، البنوك، الهندسة، والوظائف في مجال الاستثمار والاقتصاد والإدارة، وشركات الاستثمار والتأمين.

زيادة نسبة توطين نشاط مقاولات الصيانة

وبحسب مصدر مطلع فإن وزارة الموارد البشرية أصدرت هذا القرار، حرصاً منها على تحفيز كافة المنشآت التي تعمل في مجال التشغيل والصيانة على توطين الوظائف، لافتًا إلى أن ذلك يأتي ضمن العديد من المراجعات الدورية التي تنفذها الوزارة، ووفق جدول نسب التوطين الجديدة في محرك نطاقات، بهدف تنظيم وتطوير بيئة سوق العمل، وتوفير العديد من فرص العمل الجاذبة التي تتسم بالاستدامة، للسعوديين والسعوديات.

تجدر الإشارة إلى أن فكرة توطين الوظائف بدأت بالمملكة منذ سنوات، وقد ترتب على أتمتة تلك الفكرة العديد من الإجراءات المحورية، لكنها حظيت بزخم كبير منذ سنوات قليلة الماضية، وذلك بالتزامن مع إطلاق رؤية المملكة 2030، وقد تم تحقُق نجاحات ملحوظة في تعديل نسب التوطين المطلوبة ضمن العديد من الوظائف في مختلف المهن.