صرف منحة العمالة الغير منتظمة: تستكمل وزارة القوى العاملة صرف منحة العمالة الغير منتظمة من مكاتب البريد علي مستوى جمهورية مصر العربية، وفي جميع فروع البنك الزراعي المصري، كما أقرها الرئيس عبد الفتاح السيسي وقدرها 500 جنيه، لدعم ومساعدة الفئات المتضررة من الإجراءات الاحترازية التي تتخذها الدولة للحد من انتشار فيروس كورونا، وقد بلغ عدد المستحقين لمنحة العمالة الغير منتظمة، ما يقرب من مليون ونصف مستحق بعد التدقيق في البيانات المقدمة، كما ذكر سعفان وزير القوى العاملة أنه تم صرف منحة العمالة الغير منتظمة للمستحقين وتم استبعاد بعض المتقدمين والتواصل مع الأسماء المستحقة لمنحة ال 500 جنيه من خلال الرسائل النصية.

تحديث صرف منحة العمالة الغير منتظمة الدفعة الثانية

قررت اللجنة الوزارية من خلال اجتماع اللجنة يوم الخميس الموافق 11 يونيو 2020، في مقر الديوان العام بوزارة القوى العاملة، أن يتم صرف الدفعة الثانية من منحة العمالة غير المنتظمة للمتضررين من انتشار وباء كورونا المستجد، وذلك وفقًا للموعد التي قررته اللجنة ابتداءا من يوم 21 وحتي يوم 25 يونيو 2020، من خلال ماكينات الصرف، وقدرها 500 جنيه.

صرف منحة العمالة غير المنتظمة للمستحقين

يتم صرف منحة أل 500 جنيه تحت إشراف وزير القوى العاملة محمد سعفان، والتواصل مع مديريات القوى العاملة على مستوى الجمهورية، من جميع مكاتب البريد وقد بلغ عددهم 5700 مكتب بريد في جميع المحافظات، وفروع البنك الزراعي المصري، وذلك للتأكد من آليات الصرف للذين وصلتهم رسائل نصية بمكان وميعاد الصرف، مع مراعاة الإجراءات الاحترازية حفاظًا علي صحة المواطنين، ومنع أي معوقات تتسبب في تواجد أعداد كبيرة أثناء الصرف.

كما يطمئن الوزير المواطنين الذين تخلفوا عن صرف المنحة في الميعاد المحدد لهم لأي سبب من الأسباب التي حالت دون صرف المنحة للبعض في الوقت المحدد لهم أو حدوث أي ظرف طارئ، أنه سوف يتم تخصيص الأيام من 26 و 27 و 28 من شهر أبريل 2020، لصرف المنحة لمن يتخلف عن موعده في اليوم المخصص له.

تستمر عملية صرف منحة أل 500 جنيه للعمالة الغير منتظمة  الخميس الموافق 16 أبريل 2020، من مكاتب البريد في محافظات الجمهورية، و فروع البنك الزراعي المصري، ومراكز الشباب التي يتم من خلالها صرف المعاشات منها، وعدد من المدارس التي حددتها الوزارة.

شروط الحصول على منحة العمالة الغير منتظمة

• أن يكون الشخص المتقدم لطلب المنحة قد بلغ السن القانوني للعمل.
• ألا يكون المتقدم من أصحاب الأراضي والأملاك.
• ألا يكون المتقدم مؤمن عليه، أو من أصحاب المعاشات مثل تكافل وكرمة.