يعتبر الاستقدام عبر مساند هو الوسيلة الآمنة والمضمونة والرسمية لاستقدام العمالة المنزلية على اختلاف أنواعها وفق شروط وضوابط تضمن حقوق الاطراف الثلاثة المرتبطة بعملية الاستقدام وهي مكاتب أو شركات الاستقدام من جهة والعميل أو المستفيد من الخدمة من جهة والعامل أو العاملة المنزلية من جهة ثالثة حيث تعد العملية واضحة الأركان وتتم في إطار القانون والنظام وفق ضوابط الاستقدام المعلنة.

كم المدة المسموحة لاستخدام التأشيرة مره أخرى ؟

المشكلة الأولى ترتبط باستقدام عاملة منزلية ثم مغادرتها خلال فترة التجربة – ثلاثة أشهر من بداية الوصول للمملكة – وهنا يقع المستفيد في ورطة حيث يبحث عن عاملة أخرى بديلة ويرغب في استقدام العاملة البديلة بنفس التأشيرة لكن هذا الأمر غير متاح ويتم العمل وفق ما يلي:

• تحذف التأشيرة من سجل التأشيرات المسموحة لها وفق جدول القدرة المالية مثلا لو متاح له 3 تأشيرات فإن العاملة التي رجعت بلدها لا تحتسب وتلغى ويكون من حقه استخدام الحق في استقدام ثلاثة عمال.
• مصاريف إصدار تأشيرة العمالة المنزلية لا ترد ولا يمكن الاستفادة منها في استقدام عاملة بديلة.

كم تأشيرة عمالة متاحة عبر مساند ؟

السؤال الثاني هو هل يمكن للشخص استقدام أي عدد من العمالة عبر مساند بحسب رغبته أم هناك ضوابط للاستقدام ؟ الحقيقة فإن الأمر مرتبط بالقدرة المالية والقدرة المالية هنا تقاس بأمرين بالراتب الشهري والرصيد الاحتياطي في البنك كما يلي:

• بالنسبة للتأشيرة الأولى يكتفي بتعريف الراتب ورصيد في البنك يساوي 40 ألف ريال.
• التأشيرة الثانية تشترط أن يكون الراتب فوق 7 آلاف ريال ورصيد في البنك يعادل 60 ألف ريال.
• أما التأشيرة الثالثة تشترط أن يكون الراتب فوق 25 ألف ريال والرصيد البنكي 200 ألف ريال وهكذا.

التأمين على العمالة المنزلية

أما الخدمة الأهم في هذا الصدد هي التأمين على العمالة المنزلية حيث تتم وفق الضوابط التالية :

• قبل بداية فبراير المقبل يتاح التأمين اختياريًا على العمالة المنزلية.
• بداية من شهر فبراير المقبل لن يتم استقدام العمالة بدون التأمين على العقد.
• يضمن عقد التأمين على العمالة المنزلية عبر مساند تغطية تكاليف الاستقدام في حال هروب العاملة أو رفضها العمل أو مرضها أو وفاتها وإعادتها إلى بلادها بعد الوفاة.