أعلنت وزارة الموارد البشرية عن إطلاق خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة إلى المملكة لصاحب العمل، على أن تدخل الخدمة حيز التنفيذ اعتبارا من فبراير المقبل 2024 عبر منصة مساند، مشيرة إلى أن الهدف الأساسي من الخدمة تطوير إجراءات استقدام العمالة المنزلية، فضلا عن حماية حقوق الأطراف المتعاقدة؛ سواء العامل المنزلي أو صاحب العمل، علما بأن الخدمة متاحة حاليا لعملاء منصة مساند؛ حيث أطلقت الخدمة مسبقا في 2023، وقد استفاد بالفعل منها نحو 175 عميل، إلى جانب برنامج حماية الأجور، والعقد الموحد في استقدام العمالة المنزلية، وغيرها من الجهود المبذولة في سبيل حفظ حقوق العمالة.

التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة

أشارت وزارة الموارد البشية عبر حسابها الرسمي إلى دخول خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة عبر منصة مساند حيز التنفيذ اعتبارا من شهر فبراير المقبل لعام 2024م؛ وهي التي تمكن العامل المنزلي من إصدار وثيقة على العقد تجنبا لعدم التزام صاحب العمل باستيفاء حقوق وواجبات العامل، كما أنها تضمن حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، بحث تكون لأول عامين من بداية العقد، كما يكون بعد انتهاء العامين بناءا على اختيار صاحب العمل؛ وتقدم له العديد من المنافع والمميزات، نذكر منها:

• تعويض صاحب العمل عن نفقات استقدام عامل منزلي جديد نتيجة إصابة العامل الحالي بمرض أو عجز أو الوفاة.
• تعويض صاحب العمل عن استرداد المتعلقات الشخصية وجثمان العامل في حالة الوفاة لا قدر الله.
• أيضا وثيقة التأمين تعوض صاحب العمل عند تغيب العامل عن العمل.
• تعويض صاحب العمل عند امتناع العامل المنزل عن العمل.

على الجانب الآخر يقدم التأمين تعويض العامل المنزلي في حالة الإصابة بالعجز الدائم أو الجزئي بسبب الحوادث، أو في حالة عدم التزام صاحب العمل بدفع الأجور والمستحقات المالية، أو فاته، أو إصابته هو الآخر بالعجز الدائم أو الجزئي.

من جانبها أشارت وزارة الموارد البشرية إلى أن التأمين على عقود العمالة المنزلية من شأنه أن يحقق العديد من المكاسب، نذكر منها:

• التزام صاحب العمل بحقوق وواجباته نحو العمالة المنزلية.
• تحسين العلاقة بين أطراف التعاقد.
• ضمان حقوق جميع الأطراف.

الأمر الذي يساهم في تسهيل التفاوض الثنائي مع الدول، وعلى هذا تتحقق جاذبية سوق العمل السعودي.