كيفية تقديم شكوي مكتب العمل السعودي والشروط المطلوبة 2023 من جميع العاملين لاستكمال بيانات الشكوى وحتى يتم قبولها، وذلك في سبيل حصول جميع العاملين على الحقوق الكاملة مع مواجهة الظلم الذي يمكن أن يقع من قبل أصحاب العمل، كما أننا قد تحدثنا عن الاستعلام عن مدفوعات مكتب العمل بعد التحديث، كما أن هناك العديد من الأنواع الخاصة بالشكاوى يجب أن يتم التعرف عليها قبل اللجوء إلى الجهات المسؤولة والتي تتعلق بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مع تقديم الدعم لجميع العاملين من المواطنين والمقيمين.

كيفية تقديم شكوي مكتب العمل السعودي

هناك العديد من الخطوات التي يمكن اتباعها لتقديم شكوى في مكتب العمل في المملكة وهي كالتالي:

1. ضرورة الدخول على الموقع الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية .
2. يجب أن يتم تسجيل الدخول مع كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور.
3. النقر على أيقونة الخدمات الاجتماعية.
4. اختيار تقديم شكوى.
5. استكمال كافة البيانات داخل النموذج الإلكتروني المتاح على الموقع.
6. رفع نسخة من المستند الخاص بالشكوى.
7. الضغط على أيقونة إرسال.

شروط تقديم شكوى في مكتب العمل

وقد ناقشنا في وقت سابق قانون العمل السعودي للوافدين ونظام مكتب العمل في ثوبه الجديد ولماذا تتم الشكوي، ولكن يوجد عدة شروط يجب أن يتم استيفائها من قبل العامل حتى يتم تقديم الشكوى ويكون أهمها كالتالي:

1. ضرورة توضيح السبب الخاص بالشكوى أو حالة الظلم التي تعرض لها العامل بصورة مفصلة بدون إيجاز.
2.  عند وجود وكيل يتابع المسار الخاص بالشكوى يجب أن يتم إرفاق هذا التوكيل مع النموذج الخاص بالشكوى.
3. ضرورة التوقيع وإدخال رقم الهوية الخاص بالعامل أو الإقامة مع توضيح العنوان.
4. إرفاق كافة الأوراق والتي تساهم في إثبات حق العام في تقديمه للشكوى.
5. إتباع الشكل الرسمي للنموذج الذي يتعلق بالشكاوى بدون تغيير.

متى يحق للعامل تقديم شكوى لمكتب العمل؟

تتوافر عدة أسباب لتقديم الشكاوى  في مكتب العمل في المملكة العربية السعودية ضد أصحاب العمل حيث يمكن أن يتوافر إحداها وهي كالتالي:

1. عندما يتم تقليل القيمة الخاصة بالراتب الشهري بدون إبداء أسباب أو مبررات واضحة.
2.  في حالة عدم توفير المسكن الملائم للعامل.
3. عند نقل العامل من مكان العمل المحدد إلى أحد الأماكن الأخرى بدون موافقته.
4. فصل العامل بصورة تعسفية بدون أي أسباب منطقية.
5.  عندما يتعرض العامل للمعاملة السيئة أو قيام صاحب العمل بإهانته.
6. في حالة عدم حصول العامل على إجازاته السنوية وعدم تعويضه عنها بصورة مادية.

كيفية تقديم شكوي مكتب العمل السعودي والشروط المطلوبة 2023 من الأمور الهامة التي يجب أن يتعرف عليها العامل في المملكة العربية السعودية، وذلك حتى يحصل على حقوقه المنصوص عليها في قانون العمل السعودي وتغريم صاحب العمل.