وزارة الموارد البشرية تعلن عن إطلاق برنامج جدير لحديثي التخرج في المملكة العربية السعودية

وزارة الموارد البشرية تعلن عن إطلاق برنامج جدير لحديثي التخرج في المملكة العربية السعودية

برنامج (جدير) لحديثي التخرج :-

وها هي وزارة الموارد البشرية تعمل بشكل جاهد من أجل العمل على إضافة الدعم المستمر لدى جميع المواطنين السعوديين داخل المملكة وهذا هو أحد أهداف رؤية المملكة لعام 2023 كما إن هذا يعتبر أحد المهام الأولى التي تكون تابعة لدى سوق العمل السعودي حيث تتبع أهداف وطريقة التعامل مع برنامج جدير الجديد لحديثي التخرج.

أهداف برنامج جدير لحديثي التخرج
وزارة الموارد البشرية تعلن عن إطلاق برنامج جدير لحديثي التخرج في المملكة العربية السعودية

موعد تنفيذ البرنامج :-

تعمل وزارة الموارد البشرية على تنفيذ هذا البرنامج قريبا حيث البدء من يوم الأحد الموافق 6 من شهر أغسطس لعام 2023 والموافق أيضاً بالتاريخ الهجري 19 من شهر محرم لعام 1445 وكذلك قد تم فتح باب التسجيل بشكل رسمي من اليوم، كما إنها تعمل على استغلال قدرات الشباب المختلفة داخل مجال العمل في حدود المملكة العربية السعودية.

شروط التسجيل في برنامج (جدير) :-

وهناك بعض الشروط التي قامت الوزارة بتحديدها من أجل القبول والتأهيل ونجاح عملية التسجيل في هذا البرنامج التوظيفي والتي قد تمتد مدة عمله إلى 12 شهر متتالي، وتلك الشروط هي الآتي ذكرها :-
  1. أن يكون المتقدم من أصل جنسية سعودية.
  2. أن يكون لدى المتقدم مؤهل مناسب سواء إن كان (بكالوريوس أو ماجستير).
  3. شرط التقدم أن يكون من حديثي التخرج بحيث ألا تتجاوز فترة التخرج أكثر من 4 أعوام.
  4. يجب التفرغ بشكل كامل من أجل البرنامج.
  5. يجب ان يكون مستوفى لجميع الشروط السابقة.
  6. وأخيراً إن كان لديه الرغبة في التسجيل يبدأ اليوم من خلال الرابط الرسمي للبرنامج.

أهداف برنامج جدير :-

وقد تم الإقرار من قبل وزارة الموارد بأن لدى برنامج جدير العديد من الأهداف الوظيفية التي يجب تحقيقها من خلال العمل داخل هذا البرنامج، وتلك الأهداف هي التالية :-

  1. تعيين المشاركين الناجحين في البرنامج داخل وظائف مختلفة يجب أن تكون مناسبة وفقاً للمؤهل التعليمي.
  2. الاستفادة من الكوادر الشابة من خلال توفير فرص تدريب وتأهيل إلى داخل سوق العمل.
  3. العمل على تحقيق رؤية المملكة لعام 2023 ميلادياً حيث القضاء على البطالة وتوفير فرص العمل للشباب.
  4. زيادة درجات الإستحقاق للمتدربين عند التعيين بمقدار درجتين حيث الاعتماد الكٌلي يكون على المؤهل.
  5. وأخيراً الاقتصاد الوطني حيث استخدام الكوادر التي قد تم تدريبها من قبل بشكل جيد.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *