لحساب الراتب الشامل للموظف بما في ذلك البدلات، يتم جمع قيمة البدلات مع الراتب الأساسي، تتم هذه العملية من خلال استخدام معادلة حسابية أو الاستعانة بآلة حاسبة إلكترونية، وعند حساب الراتب الشامل يتم جمع قيمة البدلات المختلفة مع الراتب الأساسي، قيمة الراتب الأساسي تكون محددة وفقًا للعقد ومستوى الوظيفة وتخصص الموظف، ثم تقوم بتحديد البدلات التي يتم صرفها للموظف، مثل بدل السكن وبدل غلاء المعيشة وبدل السفر والانتقال وغيرها، لكل بدل قيمته الخاصة، بعد ذلك تقوم بجمع قيمة الراتب الأساسي مع قيمة البدلات المعتمدة للموظف، يتم ذلك ببساطة عن طريق إضافة قيمة البدلات إلى الراتب الأساسي.

طريقة حساب الراتب مع البدلات

لحساب الراتب مع البدلات، يمكنك اتباع الطريقة التالية:

• قم بتحديد الراتب الأساسي للموظف، هذه هي القيمة المحددة في عقد العمل أو الاتفاقية المعمول بها.
•  قم بتحديد البدلات التي يحصل عليها الموظف، مثل بدل السكن وبدل غلاء المعيشة وبدل السفر والانتقال.
• قم بجمع قيمة البدلات مع الراتب الأساسي للموظف، يتم ذلك عن طريق إضافة قيمة البدلات إلى الراتب الأساسي.
• ستحصل بذلك على الراتب الكلي للموظف الذي يتضمن البدلات.

بالنسبة لحساب الراتب الأساسي بدون البدلات، يمكن استخدام الطريقة التالية:

• الراتب الأساسي = (إجمالي الراتب – قيمة بدل الانتقال) / 1.35
• على سبيل المثال، إذا كان إجمالي الراتب الذي حصل عليه الموظف خلال الشهر هو 8000 ريال، وقيمة بدل الانتقال هي 10% من الراتب الأساسي، يمكن حساب الراتب الأساسي كما يلي:
• الراتب الأساسي = (8000 ريال – 0.1 * الراتب الأساسي)

حساب بدل السكن في القطاع الخاص

بدل السكن في القطاع الخاص يتم حسابه بنسبة 10% من الراتب الأساسي،  لحساب قيمة بدل السكن يمكن اتباع الخطوات التالية:

•  احسب 10% من الراتب الأساسي، هذا يتم عن طريق ضرب الراتب الأساسي بالنسبة المئوية (10% = 0.1).
• قم بضرب قيمة النسبة المئوية بالراتب الأساسي للموظف.

مثال توضيحي:
لنفترض أن الراتب الأساسي للموظف في القطاع الخاص هو 3000 ريال. لحساب قيمة بدل السكن، يمكن استخدام الطريقة التالية:

• قيمة بدل السكن = الراتب الأساسي * 10%
• قيمة بدل السكن = 3000 ريال * 0.1
• قيمة بدل السكن = 300 ريال
• وبالتالي، قيمة بدل السكن التي يحصل عليها الموظف في هذا المثال هي 300 ريال.

أنواع البدلات في نظام العمل السعودي

في نظام العمل السعودي، هناك عدة أنواع من البدلات التي يمكن أن يحصل عليها الموظفون. بعض أنواع البدلات الشائعة تشمل:

•  بدل السكن: يتم صرفه للموظفين الذين يعملون في مناطق بعيدة عن مكان إقامتهم الدائم، قيمته عادةً تكون نسبة مئوية محددة من الراتب الأساسي.
• بدل غلاء المعيشة: يمنح للتعويض عن ارتفاع تكاليف المعيشة في منطقة معينة. يعتمد حجم البدل على عوامل مثل المنطقة والراتب الأساسي للموظف.
• بدل النقل: يُمنح للموظفين لتغطية تكاليف النقل اليومية بين المنزل ومكان العمل، مثل تكاليف المواصلات العامة أو تكاليف الوقود إذا كانوا يستخدمون وسيلة نقل خاصة.
•  بدل السفر: يُمنح للموظفين الذين يتطلب عملهم السفر بين مواقع العمل المختلفة أو السفر إلى خارج المملكة، يهدف هذا البدل إلى تغطية تكاليف السفر والإقامة أثناء فترات العمل خارج الإقامة الدائمة للموظف.