تعتبر تأشيرة العمل المؤقت هي واحدة من أهم التأشيرات التي تم إصدارها في الفترة القليلة الماضية. فقد أعلنت الحكومة السعودية عن اصدار تأشيراتها الجديدة تسهيلاً علي الشركات والمنشآت المختلفة وكذلك العمالة التي يتم استقدامها. تأشيرة العمل المؤقت لها العديد من المميزات ولها أيضاً بعض العيوب. فكما أوضحنا تفاصيل اصدار تأشيرة الخروج النهائي من المملكة فسيتم تناول تفاصيل تأشيرة العمل المؤقت.

ما هي مميزات تأشيرة العمل المؤقت بالسعودية

تعتبر تأشيرة العمل المؤقت هي حل للعديد من المشكلات التي تواجه المنشآت وأيضاً العمالة. فتتنوع المميزات التي تعود بالنفع علي المؤسسات والشركات والعمالة والتي تتلخص في الأتي :

• تأشيرة مدتها 3 شهور قابلة للتجديد.
• تكلفة اصدار التأشيرة مناسبة جدا وقليلة بالنسبة للشركة حوالي 100 ريال سعودي.
• تعطى التأشيرة المؤسسات والشركات فرصة لتقييم واختبار العمالات قبل التوقيع النهائي علي التعاقد.
• تأشيرةِ العمل المؤقت لا تؤثر علي نطاق المنشآت.
• يمكن من خلالها عمل عمرة من خلال تطبيق نسك واختيار ” زائر أجنبي “.
• يمكن مغادرة المملكة في أي وقت دون الاستئذان.
• يمكن قيادة السيارة من خلال رخصة خاصة بتفويض قانوني من الشركة.

ما هي عيوب تأشيرةِ العملِ المؤقت

يرى البعض أن هناك عيوب في التأشيرة ولكن نرى أنها مجرد بنود هامة يجب وضعها في الاعتبار قبل البدء في اجراءات استخراج التأشيرة ، تتلخص هذه البنود في الأتي :

• لا مكن التأخير في الخروج من المملكة قبل انتهاء فترة صلاحيتها 90 يوم.
• في حالة التأخير عن المدة المحددة لمرة واحدة فتكون الغرامة 1200 ريال والخروج من المملكة.
• في حالة تكرار الخطأ مرة أخري فتكون الغرامة 1500 ريال والخروج.
• في حالة التكرار مرة أخري فمن الممكن التعرض لعقوبة الحبس لمدة حوالي 5 شهور.
• لا يمكن لحامل تأشيرةِ العملِ المؤقت استقدام الزوجة أو الأولاد.
• لا يمكن استخراج رخصة قيادة خاصة أو فتح حساب بنكي.
• لا يمكن لحاملها القيام بالحج.
• لا يمكن تحويل الزيارة لتكون إقامة بالسعودية.
• لا يمكن التحويل من الكفيل إلي الشركة.

وتسعى المملكة العربية السعودية دائما نحو توفير كافة سبل الراحة سواء للشركات أو العمالة من خلال توفير الخدمات الجديدة. تضع الحكومة بعض القيود التي تفرض بها الانضباط والنظام داخل كافة أركان المملكة. وبهذا نكون قد أوضحنا تفاصيل مميزات وعيوب تأشيرة العمل المؤقت.