هناك الكثير من الجهات المختلفة التي تتيح التمويل للنساء في المملكة العربية السعودية وذلك بدون أي ضمانات من هم موظفات وعلى رؤوس العمل في كافة القطاعات سواء الخاصة أو الحكومية، ويكون ذلك تبعاً لبعض المعايير والشروط البسيطة تبعاً للجهة الممولة، لهذا السبب لابد من التعامل بشكل مستمر مع كافة الجهات التي تم ترخيصها من خلال البنك السعودي المركزي، لكي يضمن كافة الحقوق وتجنب المشاكل التي من الممكن أن تحدث مع أي من الجهات المختلفة الغير معتمدة، فالبنك المركزي يقوم بوضع بعض اللوائح والأنظمة التي يتم تطبيقها في أي من منتجات التمويل، ذلك إلى جانب العديد من اللجان والهيئات الشرعية والرقابية المختلفة، لكي يتم مراقبة كافة البرامج المتاحة وكذلك التأكد من أنها تتماشى مع جميع أحكام الشريعة الإسلامية، لذلك سوف نوضح لكم كيف يتم تمويل النساء السعودي.

أهم الشروط الواحب توافرها للتقديم علي تمويل النساء

هناك العديد من الشروط المختلفة والتي لابد من وجودها في السيدة المتقدمة لكي يتم حصولها على التمويل بكل سهولة ومن أبرز تلك الشروط ما يلي:

• لابد أن تكون هذه السيدة على رأس العمل داخل أي من القطاعات لمدة لا تكون أقل من شهر واحد وذلك قبل تقديمها على هذا القرض.
• كذلك لابد أن يكون عمرها لا يقل عن 21 عام وإلا يتعدى 58 عام في القطاعات الحكومية وإلا يتعدى 60 سنة في القطاعات الخاصة.
• بالنسبة للدخل الشهري الخاص بها فيجب أن يكون الحد الأدنى له يصل إلى أربعة آلاف ريال سعودي صافي الدخل.
• يجب أن تكون نسبة الاستقطاع من هذا الراتب حوالي 33%، ويكون ذلك تبعاً لسياسات كل بنك، فيمكن التواصل معهم لمعرفة ذلك.
• أما بالنسبة للرسوم الخاصة بالإدارة فلابد أن تكون 1.15% مما يعادل 5.750 ريال بحد أقصى.
• إذا تم السداد بشكل مبكر يوجد رسوم ربحية للثلاثة أشهر التالية، وذلك يكون تبعاً لجداول السداد.

كيفية التقديم للحصول على تمويل للنساء بدون وجود كفيل

يمكن بكل سهولة عمل طلب التمويل من خلال الدخول إلى الرابط الخاص بذلك بدون أي تعقيد وذلك كالتالي:

1. يمكن التقديم عبر الإنترنت من خلال الرابط الخاص بالبنك البريطاني السعودي بالضغط هنا، ومن ثم يتم إدخال كافة البيانات والمعلومات اللازمة ورفع كافة المستندات والأوراق المطلوبة تبعاً لتصنيف القطاع وجهة العمل.
2. وتشمل تلك المستندات كل من صورة من البطاقة الشخصية لهذه السيدة المتقدمة ولابد أن تكون سارية المفعول، وخطاب ينص على تحويل المرتب ويكون مختوم من قبل جهة العمل، أيضاً تعريف بالراتب جديد ولا تتعدى مدته الشهر الواحد.