الزيادة السنوية للقطاع العسكري والمدني، تعمل وزارة المالية بالتعاون مع عدد من الجهات الأخرى على بعض التعديلات في جدول الرواتب للقطاعات المختلفة كالقطاع الحكومي للمدنيين والعسكري للعسكريين، فمع بداية العام الجديد يكون هناك تحديثات جديدة بزيادات جديدة في تلك الرواتب، وقيمة الزيادة ليست واحدة لجميع القطاعات أو جميع الفئات بل حسب الدرجة الوظيفية للموظف وسنوات خبرته تحدد تلك الزيادة، وفي السطور القادمة نضع لكم أحدث جدول رواتب السعودية للعسكريين والمدنيين.

زيادة الرواتب في السعودية

تقوم الحكومة السعودية بزيادة الرواتب مع بداية العام الميلادي وتلك الزيادة هذا العام تأتي في وقتها المطلوب نتيجة لغلاء الأسعار المشهودة مؤخرًا، وقد تم تقسيم الزيادة إلى خمس عشر درجة وهي عدد الدرجات الوظيفية للموظفين وعلى إثرها يتم تحديد الزيادة المالية، أما عن القطاع العسكري فيتم اتباع نظام آخر لتحديد الزيادة السنوية حسب الدرجات وحسب الرتبة إذ أن هناك فروق في الرتب ما بين الضباط والعساكر ولكن يشترك كلا القطاعين في الزيادة السنوية مع بداية العام بالإضافة إلى القطاع التعليمي الذي يقسم كذلك حسب الدرجات الوظيفية والخبرات التي يمتلكها المعلم.

جدول الزيادة السنوية للقطاع المدني

الزيادة السنوية أو العلاوة السنوية كما ذكرنا تختلف وفقًا للدرجة الوظيفية للموظفين بالقطاع الحكومي وقد أعلنت وزارة المالية عن الزيادة السنوية التالية للقطاع الحكومي وفقًا لما يوضحه الجدول:

جدول رواتب العسكريين

نظرًا لمجموعة التحديثات الأخيرة بالنظام العسكري وقوانين الجيش والقوات المسلحة فإن سلم الرواتب الجديد للقطاع العسكري قد جاءت كما يلي:

تعديل جديد من مجلس الوزراء

تم طرح عدد من التحديثات الجديدة في رواتب الموظفين وكذلك في الدرجات الوظيفية وفقًا لقرارات مجلس الوزراء الأخيرة وجاءت تلك التحديثات كما يلي:

• الطالب الجامعي لا يتم إدراجه في الدرجة الثانية أو الثالثة.
• الوظائف الإشرافية بالقطاع التعليمي هي ما يحق منحها التسمية.
• تم إلغاء الدرجة الخامسة وتم إضافتها إلى الدرجة الرابعة وهي المتواجد بها جميع الأشغال والصناعات اليدوية.
• الخريجين يتم إدراجهم في الدرجة الثانية.
• إذا قام الموظف بالتغيب عن وظيفته لمدة ثلاثين يومًا متصلًا فإنه يطرد من عمله على الفور.