وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من الخدمات الإلكترونية وخصوصًا التي تتعلق بمكتب العمل، فيكمن الاستعلام عن موظف وافد في المملكة العربية السعودية باستخدام رقم جواز السفر أو رقم الحدود إلكترونيًا دون مراجعة الجوازات أو المكاتب التابعة للوزارة، كما يمكن التعرف على عدد بلاغات الهروب التي سبق وتم تقديمها في العامل قبل قبوله في الشركات والمنشآت الخاصة أو الحكومية وبعد استعلام عن وافد برقم الإقامة سيحصل صاحب العمل على تفاصيل الشركات التي التحق بها سابقًا.

ودعت الوزارة إلى استخدام خدمة الاستعلام عن خدمات مكتب العمل أيضًا والتي تتوافر للمواطن والمقيم، كما أن منصة أبشر الإلكترونية توفر العديد من المعلومات التي تخص الوافدين وهي أحد المنصات الرقمية التابعة لوزارة الداخلية السعودية.

الاستعلام عن موظف وافد

هناك العديد من الخطوات التي ينبغي المرور بها من أجل الاستعلام عن موظف وافد في السعودية وجميعها من خلال بوابة العمل الإلكترونية وذلك كما يلي:

• الولوج إلى رابط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• ثم الدخول إلى بوابة العمل.
• إدخال البيانات المطلوبة لتسجيل الدخول، ثم النقر على خيار الاستعلامات.
• يكتب المستفيد كافة المعلومات سواء التي تتعلق به أو التي تخص الموظف الوافد.
• ثم النقر على تبويب استعلام بعد التحقق من صحة البيانات.
• ويمكن إجراء استعلام عن صلاحية إقامة أو التحقق من بلاغ الهروب باستخدام رقم الإقامة أو رقم الحدود أو بالاعتماد على جواز السفر.

إلغاء بلاغ هروب عامل 1444

طرحت الحكومة حزمة من الخدمات الإلكترونية من بينها استعلام عن زيارة عائلية في السعودية، كما يمكن إلغاء بلاغ الهروب من خلال اتباع الخطوات التالية:

• الولوج إلى رابط منصة أبشر الإلكترونية.
• ثم اختيار الاستعلامات الإلكترونية وتسجيل الدخول.
• الدخول إلى خدمة بلاغ الهروب.

ثم يليها النقر على خيار إلغاء عقب تسوية الخلافات مع العمالة في المنشأة وإدخال البيانات المطلوبة وبعد التأكد من صحتها ينقر صاحب الطلب على إلغاء أو التعديل عليه أيضًا، كما يمكن الاستعلام عن موظف وافد من خلال وزارة الداخلية قبل التعاون والتعرف على الإجراءات المطلوبة لتسجيل العامل على حساب المنشأة.