شروط استحقاق حافز التي وضعتها الوزارة للمستحقين العاطلين عن العمل مع تقديم فرص تتدرب للعمل تتوافق مع سوق العمل السعودي، قد يتعرض بعض المستخدمين ممن سجلوا مسبقاً في حافز للاستبعاد من البرنامج بسبب مخالفة البعض للإرشادات والتعليمات المُعلن بواسطة صندوق تنمية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، ويمكن أن يتم إعادة تقديم طلب للانضمام لبرنامج حافز مرة أخرى بعد مرور عام كامل في حالة الإقصاء من خلال منصة طاقات، ويعتبر برنامج حافز من اهم البرنامج الموجودة في المملكة التي تتعلق بالعمل والفرص المتاحة للراغبين وفقا للشروط محددة، يستهدف البرنامج الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 20 إلى 60 سنة، ويضمن البرنامج خلال فترة الاستحقاق توفير حياة كريمة للمستفيدين وتدريبهم للحصول على فرص عمل مناسبة، يوفر البرنامج للمستفيدين برامج تدريبية لتأهيلهم على العمل في التخصصات التي يتطلبها سوق العمل.

كما يمنح البرنامج الباحثين عن عمل مبلغ وقدره 2000 ريال شهريًا، ويستمر صرف تلك الإعانة لمدة عامًا كاملًا حيث يتم اعتبارها دخلًا شهريًا لحين عثور المستفيد على عمل، ويجب ألا يكون للمتقدم لديه دخل ثابت قريباً من ألفي ريال سعودي خلال سنة أي قبل بداية الشهر الذي تقدم فيه بطلب إعانة، ويمكن لبرنامج حافز استقبال طلبات الباحثين عن عمل أكثر من مرة، لذلك يمكن للمتقدم التسجيل في البرنامج مرة ثانية في حالة رفضه في المرة الأولى.

شروط استحقاق حافز

وهذه المبادرة مقدمة للذين يبحثون عن عمل لذلك يمتنع التقديم كل صاحب عمل سواء في القطاع العام أو الخاص، كما يمتنع كل شخص لديه معاش خاص من وزارة التضامن الاجتماعي السعودية، وهذا البرنامج ليس موجهًا للطلاب وحتى لو كان في سنواتهم الأخيرة، ويمكن أن يقدم على البرنامج من لديهم عمل ذو دخل بخس أقل من المرتب الشهري الذي سيحصل عليه من البرنامج.

1. يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية ويقيم في المملكة العربية السعودية.
2. أن يكون عمر المتقدم لا يقل عن 20 عام ولا يزيد عن 35 خلال وقت التقديم للبرنامج.
3. يشترط أن يكون المتقدم مقيم داخل المملكة العربية السعودية لمدة لا تقل عن 10 شهور خلال 12 شهراً السابقين.
4. يجب أن يكون المتقدم شخص قادر على العمل و ألا يكون المتقدم مقيم في أحد دور الرعاية الاجتماعية أو ما يماثلها.
5. يشترط ألا يكون المتقدم موظف أو عامل في أحد قطاعات الأعمال العامة أو الخاصة.
6. ألا يكون المتقدم مستحقاً للحصول على معاش تقاعدي.
7. يشترط ألا يكون لدى المتقدم نشاط تجاري أي مشروع يدر عليه مالاً خاص به ويشترط ألا يكون لدى المتقدم دخل مالي ثابت. ي
8. يشترط ألا يكون المتقدم مستحقاً للحصول على أي تعويض أو مخصص مالي ضد التعطل عن العمل من الدولة.
9. أن يكون قد مر على الأقل 3 أشهر من تاريخ انتهاء العلاقة العمالية أو الوظيفية .

أسباب الاستبعاد من حافز

1. رفض المستخدم لثلاثة عروض من عروض العمل الملائمة التي يتم تقديمها إليه بواسطة صندوق تنمية الموارد البشرية.
2. تخلف المستفيد عن الحضور في الموعد المحدد من قِبل برنامج حافز لإجراء مقابلات العمل دون وجود عذر مقبول.
3. تكرار التخلف لأربعة مرات متتالية أو متفرقة خلال دراسة طلب المستفيد للتقدم إلى البرنامج.
4. التخلف عن حضور الدورات التدريبية دون وجود عذر مقبول، أو عدم نجاح المستفيد في أي من هذه البرامج التدريبية.
5. تخلف المستفيد عن الحضور إلى صندوق تنمية الموارد البشرية للحصول على خدمات التدريب أو التأهيل أو التوظيف.
6. عدم دخول الملف الإلكتروني للمستفيد على شبكة الإنترنت بمعدل مرة واحدة خلال الأسبوع على الأقل.