جدول مخالفات نظام العمل الجديد حيث تم قبول الجدول الجديد للمخالفات والعقوبات من قبل وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي المهندي أحمد الراجحي، ونشرت الجريدة الرسمية “أم القرى”، الجمعة، جدولاً جديداً للمخالفات والغرامات، يسري اعتباراً من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية،  وتم تقسيم المخالفات المالية إلى ثلاث فئات بناءً على عدد الموظفين: الفئة “ج” للموظفين من 1 إلى 10، والفئة “ب” للموظفين من 11 إلى 50، والفئة “أ” للموظفين 51 وما فوق.

جدول مخالفات نظام العمل الجديد

خلال ستين يومًا من تاريخ إخطاره بالقرار الإداري بفرض العقوبة المطلوبة على المخالفة التي ارتكبها الجاني، يجوز
للمخالف تقديم اعتراض لدى الجهة المختصة بالوزارة.

ويلتزم المخالف بدفع الغرامة المفروضة عليه خلال ستين يومًا من تاريخ إخطاره بالقرار الإداري، وفي حالة عدم سداد
الغرامة خلال تلك المدة يتم إيقاف خدمات الوزارة عنه حتى سداد الغرامة وفقًا لأحكام القانون.

واللائحة التنفيذية لنظام العمل، ولا يعلق التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة ما لم تصدر المحكمة أمراً بوقف تنفيذ أي
حكم إداري صدر بتوقيع غرامة مبينة في هذا الحكم.

وقالت المحكمة إن أي غرامات أشد يتم فرضها بموجب نظام آخر لن تتأثر. يجب السماح بجداول المخالفات والعقوبات إذا
لم تتجاوز العقوبة نصف الحد الأقصى للعقوبتين المذكورتين في الفقرتين الفرعيتين “أ” و “ب” من المادة 129 من قانون العمل.

تضمنت مخالفات صاحب العمل عدم اتباع المعايير المعتمدة من الوزارة للسلامة والحماية والصحة المهنية، فضلاً عن
عدم اتخاذ الضمانات الأساسية لحماية العمال في جميع الأنشطة. اللغتين العربية والإنجليزية في أدنى مستوياتهما.

كما غطت فشل العامل في اتباع التعليمات الوقائية، وعدم اتخاذ صاحب العمل إجراءات السلامة من الحرائق المناسبة، وفشل صاحب العمل في إجراء تقييم شامل للعمال الذين قد يصابون بمرض مهني مرة واحدة على الأقل في السنة.

جدول مخالفات نظام العمل

وتضمنت عدم قيام صاحب العمل بتوفير خزانة إسعافات أولية مجهزة بأدوية صالحة للاستعمال وفقاً لقائمة محتويات
الخزينة المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية للقانون، أو استخدام صاحب العمل للعامل في ضوء الشمس المكشوف أو في ظروف مناخية سيئة.

دون اتخاذ الاحتياطات اللازمة في الحالات أو الأوقات والفترات التي يحددها القرار الوزاري، وعدم توفير خزانة
إسعافات أولية مجهزة بأدوية صالحة للاستعمال وفقاً لقائمة محتويات الخزينة، بناءً على القرار الوزاري الصادر في هذا الشأن فيما يتعلق بعدم التزام صاحب العمل بأحد متطلبات لوائح إدارة السلامة والصحة المهنية.

جدول مخالفات نظام العمل الجديدة

عدم تقديم التأمين الطبي للعامل وأفراد أسرته، مع مراعاة ما هو وارد في نظام الصحة التعاوني، وكذلك تشغيل الأطفال
دون سن الخامسة عشرة دون مراعاة أحكام المادة (167) من القانون لنظام العمل، هي أمثلة على الانتهاكات  والالتزام بالمتطلبات والتعليمات المعتمدة من الوزارة بشأن تشغيل العاملات في المناجم والمحاجر، وكذلك تشغيل العاملات في الأسابيع الستة التالية للولادة وعدم توفير حراس أمن أو نظام أمن إلكتروني وفق الهيكل الموحد لبيئة العمل لكافة المنشآت بما في ذلك أماكن العمل والمستودعات إن وجدت.