توطين المهن في السعودية هي احد اهم الخطط التي تتبنها الحكومة السعودية منذ فتره وذلك لتقليل العمالة الوافدة والاعتماد الأكثر يكون علي الأيدي العاملة من أبناء الوطن السعودي، ومن هذا المنطلق تم أعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن خطة ممنهجة وضع جدول زمني محدد لتنفيذ خطة الحكومة في توطين المهن في المملكة، الذي بدورة تنعكس أجابية على الاقتصاد السعودي بشكل مباشر في العديد من الأنشطة التي كانت شبه احتكار على الوافدين فقط الذي وصل عددهم قبل قرارات التوطين إلي اكثر من عشرة مليون وافد مقيم علي الأراضي السعودية من مختلف الجنسيات العربية والأجنبية، كما قامت الحكومة السعودية بالكشف عن بنود توظيف غير السعوديين في قانون العمل السعودي الذي تم تطويره في الآونة الأخيرة.

توطين المهن في السعودية

وأعلنت وزارة الموارد البشرية (العمل سابقا) عن بدء سريان قرارات توطين بعض المهن كما كان مقرر لها في المخطط الزمني الموضوع من الوزارة وهذه الأنشطة التي سوف يتم توطينها هي كما يلي:

جميع المهن في قطاع المطاعم وقطاع المقاهي ويستثني منها:

• عمال النظافة
• عمال الشحن والفريق
• كما حددت الوزارة نسب أشغال هذه الوظائف داخل وخارج المولات وهي كما يلي:
• داخل المولات تكون نسبة المطاعم والعصائر 40% إما خارج المولات تكون النسبة 20%
• المقاهي والايسكريم داخل المولات بنسبه 50% إما خارج المولات تكون النسبة 30%
• وتكون النسبة للعربات المتجولة 100%

الفئات المستثناة من قرارات التوطين

1. المقاصف والكفتريات داخل المصانع والمكاتب والمستشفيات والمدارس …وغيرها.
2. الكفتريات
3. تجهيز وأعداد الطعام أو المتعهدين (التموين)
4. متعهدي الإعاشة
5. المطاع والمقاهي داخل الفنادق والشقق والفلل الفندقية ” بمعني انه يجب ان تلتزم بقرار توطين قطاعات السياحة والتراث الوطني”
6. وجاء ابرز مكونات قرار زيادة نسب التوطين فر أنشطة المطاعم والمقاهي
7. دعم الأجور حتي 50%
8. تدريب الباحثين عن عمل
9. بدل المواصلات من والي العمل
10. بدل الانتقال من مدينه إلي منطقة اخري
11. بدل رعاية الأطفال لزيادة مشاركة الأمهات

كما نوهت الوزارة في أعلانها إلي أن سريان هذا القرار من يوم 2/10/2021م، وكل هذا يأتي في سبيل حرص الحكومة السعودية في توفير فرص عمل حقيقية لأبناء الوطن، وهذا يأتي أيضا ضمن أهداف رؤية 2030 التي ترغب في تنفيذها قبل موعدها المحدد بفترة كافية.