كيفية حساب قيمة علاوة الموظفين السنوية في القطاع الخاص والحكومي ، مع بداية كل سنة تعمل الحكومة السعودية العلاوة السنوية وتقوم بصرفها علي حسب ترتيب الدرجة الوظيفية ، مع مراعاة قانون العمل السعودي للمواطن والمقيم ، المكافأة السنوية لموظفي القطاعين تلقي اهتمام العديد من الموظفين ، سواء كان في القطاع العام أو الخاص ، سواء كان مقيم أو من المواطنين عن قيمة العلاوة السنوية في القطاعين العام والخاص ، وتختلف قيمة العلاوة السنوية كل عام حسب الرتبة التي يعمل بها الموظف ، إلي جانب أيضا الدرجة الوظيفية ، وتكون هذه العلاوة لتشجيع الأفراد علي العمل والانتاجية العالية ، لرفع مستوي البلاد والعمل علي تقدمها ، وتزداد قيمة العلاوة السنوية لموظفي الدولة بزيادة الرتبة والكفاءة المهنية والخبرات السابقة للموظف ، وسوف نقوم من خلال مقالنا هذا بعرض علاوة الموظفين السنوية في القطاع الخاص والحكومي ، وذلك حسب الرتبة ، من خلال السطور التالية.

كيفية حساب قيمة علاوة الموظفين السنوية في القطاع الخاص والحكومي

الحديث عن المكافأة السنوية لموظفي القطاعين يشغل تفكير الكثيرين ، ووفقا لقانون الخدمة المدنية المطبق بالمملكة ، تضم العلاوة السنوية لموظفي القطاع العام في المملكة خمسة عشر رتبة ، تختلف كل منها عن الأخري ، والعلاوة السنوية هي نسبة زيادة تضاف لأساسي راتب العاملين في القطاع الخاص و القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام ،  وقد وضحت وزارة الخدمة المدنية عن كيفية الاستعلام عن العلاوة الدورية السنوية  للمعلمين ، وسوف نقوم بعرض قائمة العلاوة السنوية العاملين في القطاع  الحكومي في السطور الأتية :

• يحصل الموظف في قطاع الأعمال العام  من الدرجة الأولى على مبلغ يقدر بنحو 135 ريال سعودي.
• الموظف من الدرجة الخامسة عشر على مبلغ يقدر بنحو 865 ريال سعودي.
• تبدأ قيمة العلاوة للمعلم ومساعد المعلم في القطاع الحكومي والخاص في المستوى الأول بقيمة 300 ريال سعودي
• تنتهي قيمة العلاوة للمعلم ومساعد المعلم في المستوى السادس بقيمة 400 ريال سعودي، وتزداد عن كل مستوى بمقدار 20 ريال سعودي.
• يحصل المعلم الممارس  علي علاوة سنوية في المستوى الأول يحصل على علاوة بقيمة 500 ريال سعودي.
• بخصوص علاوة العسكريين بداية من رتبة الجندي وصولاً إلى رتبة اللواء يحصل الجندي على مبلغ العلاوة السنوية التي يصل قيمته إلى 125 ريال سعودي بينما اللواء يبلغ المبلغ الخاص به 370 ريال سعودي.

وقد أصبح الحديث عن المكافأة السنوية لموظفي القطاعين العام والخاص في السعودية محط اهتمام العديد من الموظفين في شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال ، كما يشغل أصحاب العمل في القطاع الخاص لمساواة موظفيهم بحوافز ومكافآت وترقيات موظفي القطاع العام.

علاوة الموظفين السنوية في القطاع الخاص

ينص قانون العمل السعودي المادة التسعون ، علي انه يتوجب علي صاحب العمل صرف الرواتب سواء باليومية أسبوعيا في يوم يقوم بتحديده صاحب العمل أو شهريا مرة واحدة في الشهر ، وسوف نقوم بعرض الخمسة عشر رتبة التي تتضمنها العلاوة السنوية بالنسبة لعلاوة القطاع الخاص من خلال السطور التالية :

• الرتبة الأولي : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 135 ريال سعودي.
•  الثانية : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 165 ريال سعودي.
• الرتبة الثالثة : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 190 ريال سعودي.
•  الرابعة : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 230 ريال سعودي.
• الرتبة الخامسة : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 265 ريال سعودي.
•  السادسة : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 305 ريال سعودي.
• الرتبة السابعة : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 365 ريال سعودي.
• الثامنة : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 415 ريال سعودي.
• الرتبة التاسعة : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 470 ريال سعودي.
•  العاشرة : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 510 ريال سعودي.
• الرتبة الحادية عشر : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 530 ريال سعودي.
• الثانية عشر : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 570 ريال سعودي.
• الرتبة الثالثة عشر : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 605 ريال سعودي.
• الرابعة عشر : تبلغ القيمة المالية للعلاوة 700 ريال سعودي.
• الرتبة الخامسة عشر: تبلغ القيمة المالية للعلاوة 865 ريال سعودي.

بهذه السطور نكون قد وضحنا العلاوة السنوية لموظفي القطاع الحكومي والخاص ، وقيمتها حسب الرتبة للقطاعين العام والخاص ، ويمكنكم الاطلاع علي المزيد من خلال زيارة موقع وزارة الخدمة المدنية.