خطوات تنفيذ التنقل الوظيفي عبر منصة قوي ظهرت أهميته خاصة بعد إلغاء نظام الكفيل ، وهو عبارة عن خطوات يقوم بها العامل أو المؤسسة للانتقال من مؤسسة إلي اخري أو الانتقال بين فروع المؤسسة الواحدة ، ويمكن للعامل أداء ذلك عن طريق تسجيل الدخول علي منصة قوي حسابات الأفراد والتعرف علي العروض الوظيفية المختلفة ، ثم يستلم العامل رسالة تفيد بوجود عرض وظيفي ، من خلال ذلك يمكنه التنقل بين الوظائف ، وسنعرض لكم من خلال السطور التالية خطوات التنقل الوظيفي وكذلك شروطه كالاتي.

شروط التنقل الوظيفي للعامل

هناك بعض الشروط الواجب توافرها لانتقال العامل من وظيفة إلي اخري وهي كالتالي :

• عدم وجود طلبين للتنقل الوظيفي للعامل الواحد يتعارضا مع بعضهما البعض.
• أن يكون العامل خاضع لنظام العمل المختص بالعمالة المهنية.
• يشترط أن يكون العامل قد امضي علي الأقل سنة كاملة في عمله الحالي أو منذ دخوله للمملكه.
• أن يكون العامل علي راس العمل بالفعل.
• الانتظار فترة الأخطار المخصصة للمؤسسة المراد الانتقال إليها.
• أن يكون عقد العمل ساري المفعول وموثق.

خطوات تنفيذ التنقل الوظيفي عبر منصة قوي

هناك عدة خطوات يتبعها العامل للتنقل الوظيفي وهي كالتالي :

• الدخول علي الصفحة الرسمية لمنصة قوي.
• اختيار الخدمات الإلكترونية ، ومنها خدمة التنقل الوظيفي ، ثم مراجعة الطلبات الخاصة بالتنقل.
• اختيار طلب النقل المراد ، ثم الضغط علي كلمة عرض.
• في حالة قبول الطلب يضغط علي قبول العرض ثم يتم إخطار المنشأة التي يعمل بها لتنفيذ ما جاء بالطلب.
• في حالة رفض الطلب سيكون هناك رسالة موجهة للمنشأة الجديدة ليتم إغلاق الطلب.
• في حالة قبول الطلب يتم حساب فترة الإخطار ومع مرور هذه الفترة يمكنك إكمال خطوات التنقل الوظيفي.

كيفية الاستفادة من التنقل الوظيفي للعامل

• المستفيد الأول من التنقل الوظيفي هو العامل المقيم وليس المواطن لان الخدمة في الأساس تخدم العاملين.
• تكمن أهمية التنقل الوظيفي والاستفادة منه عبر الخدمة الإلكترونية المقدمة عبر منصة قوى دون الحاجة إلى الذهاب إلى مكتب العمل.
• يقوم العامل بالتفاهم مع صاحب العمل الجديد وصاحب العمل الحالي ، لعمل عرض وظيفي يمكنه من الانتقال من وظيفة إلى اخري ، أو من فرع إلي آخر يتبع نفس المؤسسة.

خطوات استكمال الطلب من قِبل العامل لخدمة التنقل الوظيفي

• عند تسلم الرسالة النصية التي تفيد بوجود عرض وظيفي.
•  يقوم العامل الوافد بتسجيل الدخول إلى منصة “قوى” للأفراد للاطلاع على العرض الوظيفي.
• اختيار خدمة التنقل الوظيفي من الخدمات الإلكترونية.
• مراجعة طلبات النقل واختيار طلب النقل المطلوب بالضغط على زر عرض.
•  استعراض الطلب ومتابعة الإجراء إما بالقبول أو الرفض.
• عند قبول العامل العرض الوظيفي يتم إشعار المنشأة الحالية بطلب التنقل الوظيفي، والبدء باحتساب فترة الإشعار وعند انتهاء الفترة يتم استكمال إجراء الانتقال الوظيفي.
• عند رفض العامل العرض الوظيفي يتم إشعار المنشأة الجديدة وإغلاق الطلب.