تسعى المملكة العربية السعودية في الفترة الأخيرة إلى تحقيق رؤية 2030، وذلك وفقاً لخطة المملكة في تطوير المشاريع ومن ضمنها مشروع التأمين الصحي على العاملين أبناء السعودية والوافدين والمقيمين وأبنائهم، فقد قامت الأمانة العامة لمجلس الضمان الصحي بالتعاون مع عدد من الشركاء حيث أكد صاحب العمل في القطاع الخاص مٌلزم بتوفير التغطية التأمينية للعاملين لديه وأسرهم المشمولين بالنظام، من خلال إصدار وثيقة تأمين صحي تغطي الحد الأدنى من حدود المنافع عن طريق شركة تأمين مؤهلة، ومن خلال موقعنا ثقفني نعرض لكافة متابعينا خطة التأمين الصحي في المملكة العربية السعودية للأبناء والأشخاص المقيمين.

وأوضح التأمين الصحي من خلال موقعنا ثقفني لكافة المتابعين حيث اقتصر على عدد من الأبناء والبنات الذي يشملهم النظام من خلال هذا المقال وهم:

• الزوجات
• الأبناء الذكور حتى سن 25
• البنات غير المتزوجات وغير العاملات

ومن الجدير بالذكر أن الخطة تتضمن التغطية التأمينية فترة التجربة بحيث اشترطت أن تكون موظف القطاع الخاص مؤهلًا للتغطية منذ تاريخ مباشرة العمل، بالإضافة إلى أنه أوضح في حالة الانتقال إلى صاحب عمل جديد يتولى صاحب العمل الجديد مسؤولية التأمين على العامل من يوم انتقاله إليه ، وأوضحت الأمانة العامة أنه في حال عمل الزوجين في القطاع الخاص؛ فإن الأبناء مؤهلون للحصول على التغطية التأمينية من قبل صاحب عمل الزوج، مؤكدة أن العامل في القطاع الخاص لا يتحمل أي مبالغ لسداد قيمة التأمين الصحي عن أي فرد من أفراد أسرته المشمولين بالنظام.

الرعاية والحماية الكاملة:

تسعى المملكة العربية السعودية على تطبيق الخدمة بأعلى جودة وأفضل خدمة صحية يمكن لكافة الفئات المستحقة الاستفادة منها، وذلك من خلال أبنائها والوافدين المقيمين في المملكة، وذلك لتحقيق كافة الأهداف التي ترغب المملكة وتسعى إلى تحقيقها، من ناحيته أكد المتحدث الرسمي لمجلس الضمان الصحي التعاوني المدير التنفيذي للتمكين والإشراف الأخصائي عثمان القصبي، حرص المجلس على المستفيدين وتمكينهم من الحصول على الرعاية والحماية الكاملتين، مشيرًا إلى أن ذلك أحد أهم أهداف إستراتيجية المجلس 2020 – 2024م.