لقد أوضحت وزارة التنمية البشرية داخل المملكة العربية السعودية عن إلغاء نظام الكفالة ابتداء من الغد ويأتي ذلك القرار تدعيم لرؤية المملكة في تحسين العلاقات بين العمال وأصحاب العمل ويأتي هذا القرار في الصالح العام للمملكة وأيضا للعمال حتى تستفيد المملكة من بناء بيئة عمل مناسبة للعمال حتى تتمكن من جذب ألكفاءات القادرة على عمل تنمية شاملة داخل المملكة العربية السعودية ومن خلالنا هنا سوف نوضح البدائل الرئيسية المتاحة لإلغاء نظام الكفالة.

البدائل الرئيسية المتاحة لنظام الكفالة

• بدائل إلغاء نظام الكفالة.
• إتاحة حرية التنقل الوظيفي.
•  إتاحة الخروج من المملكة العمل على تطوير الخروج والعودة من المملكة.

وفي هذا النظام يقدم مزايا مهمة جدا للعامل المغترب حيث يتيح له الانتقال من عمل لآخر بعد أنتهاء عقده دون الرجوع إلى الكفيل أو صاحب العمل وبذلك يكون للمقيم حرية الاختيار بين الوظائف المتاحة له التي يكون باستطاعة أن يقدم كل ما لديه لتطوير العمل، ويجب على العامل ألالتزام بالضوابط والمعايير التي تحددها المملكة في أنظمة التعاقد حتى تسهل على العامل في الدخول والخروج إلى المملكة دون أي صعوبات بعد ذلك، ويفي حالة قيام الوافد بترك الوظيفة خلال مدة سريان العقد يجب عليه أخبار صاحب العمل بأنه سوف يقوم بترك العمل مع العلم لا يشترط موافقة صاحب العمل على الطلب، ولكن في هذه الحالة يجب على الوافد تحمل جميع الإجراءات القانونية والمادية اللازمة لفسخ هذا العقد وتكون هذه الإجراءات من خلال اتباع منصة ابشر الإلكترونية الخاضعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية المجتمعية داخل المملكة العربية السعودية، وأخيرا يعد هذا القرار الذي اتخذته المملكة العربية السعودية بإلغاء نظام الكفالة بمثابة انطلاقة جديدة في سوق العمل داخل المملكة بل والخليج أيضا لان بهذا القرار سوف يجذب سوق العمل السعودي كفاءات كانت ترغب في العمل داخل المملكة ولكن نظام الكفالة كان يمنع الكثر من هؤلاء من التفكير من الخروج من بلادهم.