أوضحت المملكة العربية السعودية عن تنفيذ برنامج إلغاء نظام الكفيل ابتداء من الغد، وهذا يؤثر على العديد من العمال، حيث أن سوف يكون أمامهم 3 بدائل رئيسية للعمل، حيث أن إلغاء نظام الكفيل في إطار تحسين العلاقة التعاقدية مع العمال ودعم رؤية وزارة الموارد البشرية بالمملكة، ولذلك يعد من تمكين وتنمية الكفاءات وبناء بيئة عمل جاذبة، وتحسين بيئة العمل الجديدة، ومن الجدير بالذكر أن سوف نعرض من خلال موقع ثقفني البدائل المتاحة لـ إلغاء نظام الكفيل، ولذلك أوضح على أن يقدم خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد بعد الانتهاء من العمل.

البدائل المتاحة لـ إلغاء نظام الكفيل:

1.  التنقل الوظيفي.
2.  تطوير آليات الخروج والعودة.
3. الخروج من المملكة نهائياً.

بالإضافة إلى ذلك أن هذه النظام يقدم للعامل الوافد الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل نهائياً، حيث أن من المؤكد على أن سوف يتم تحدد المبادرة آليات الانتقال وقت سريان العقد، هذا في حالة معرفة صاحب العمل قبل ترك العمل ويجب على العامل الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة، وهذا يساعد العامل على خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة العربية السعودية، وهذا في حالة تقديم الطلب.

ومن الجدير بالذكر أن يجب على العامل الوافد أخبار صاحب العمل الكترونياََ، في حالة ترك العمل قبل الانتهاء من عقد العمل، وهذا دون اشتراط موافقته، ومن المنتظر أن إمكانية مغادرة المملكة وهذا في حالة تحمل العامل كافة الإجراءات اللازمة التي تتبع فسخ العقد، حيث أن هذه الخدمات سوف يتاح من خلال منصة أبشر الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث أن هذا يعد مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية من تنافسية سوق العمل في السعودية، وهذا مع أسواق العمل العالمية، حيث أن ترفع تصنيفه من قبل مؤشرات التنافسية الدولية.