وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قامت بالإفصاح عن انتهاء العلاقة المتبادلة بين كلا من العامل ومالك العمل وقد استمر العمل بهذا النظام الى ما يقرب من 72 سنة، ويسمى هذا النظام باسم الكفالة ومالك العمل يسمى الكفيل وخلال ذلك لا يستطيع العامل التعاقد مع أي عمل جديد ألا بعد معرفة الكفيل التابع له والحصول على موافقة منه، وقد تم إلغاء هذا النظام تماما بالمملكة العربية السعودية بداية من هذا الشهر .

المميزات المترتبة على قرار إلغاء نظام الكفيل فى المملكة العربية السعودية .

1. يمتلك العامل بعد هذا القرار كامل حريته واستقلاله للانتقال من خلال مختلف الأعمال دون الرجوع للكفيل .
2. وتبدل الحال بدلا من أن يصبح الكفيل هو صاحب العمل أصبح الآن الكفيل هو وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية بالشروط والمميزات التى تقرها وزارة العمل .
3. وعبر النظام الجديد يصبح العامل حر بخروجه ودخوله من والى المملكة دون الرجوع للكفيل .
4. يصبح للعامل المغترب الحرية الكاملة لاختيار قضاء أجازته داخل السعودية أو خارجها .
5. أصبح متاح استقدام العمالة من الخارج دون الحاجة الى موافقة العميل .

قرار إلغاء الكفالة عمل على توطيد العلاقة بين العامل وصاحب العمل .

من خلال هذا القرار أصبحت العلاقة بين العامل والكفيل أفضل بكثير من السابق، حيث أنها أتيحت الحرية الكاملة للعامل بالتصرف دون تدخل صاحب العمل أو الانصياع له بأي شئ، واصبح هذا النظام منصفا للحفاظ على كافة حقوق العاملين وكذلك الحرية المطلقة لاختيار العمل الملائم والتنقل بين أكثر من عمل .