الاستعلام من ساند برقم الهوية| رابط التحقق من الأهلية وأهم الشروط

في حالة مرور 3 أشهر على ترك العمل بسبب خارج عن الإرادة، يمكن للمواطن السعودي الاستعلام من ساند برقم الهوية، للحصول على تأمين مؤسسة التأمينات الاجتماعية وفقًا لقانون التعطل عن العمل، الذي يضمن للمتعطل صرف تأمين شهري يعيش منه وأسرته، حتى يعثر على عمل جديدٍ مناسب، فيما تأتي هذه المبادرة ضمن خطة الحكومة في توفير حياة كريمة لجميع الفئات في المملكة، حيث بدأ منذ نحو 7 سنوات، وجرى تطبيقه من يومها على الذين لم يتخطوا سن 59 عامًا، كما أن أهم ما يميز هذا البرنامج التكافلي هو سد الفجوة التي قد تحدث بين ترك وظيفة والعثور على أخرى، سواء طالت الفترة أو قصرت.

الاستعلام من ساند برقم الهوية 1442

يستطيع كلا من الموظف السعودي والعامل من الاستعلام عن استحقاقه لدعم برنامج ساند، حيث يتم الاستفسار من خلال رقم هويته، في الفترة التي يبحثون فيها عن عمل جديد بعد ترك عملهم دون إرادتهم، وجاءت تعليمات الاستعلام عن الاستحقاق على النحو التالي:

1. الدخول إلى موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
2. الضغط على “التحقق السريع”.
3. نختار “ساند” من الخيارات التي أمامنا.
4. نقوم بإدخال رقم الهوية في المكان المخصص.
5. كتابة الرمز المرئي.
6. يجب النقر على “الاستعلام”.
7. تظهر التفاصيل الخاصة بحالة استحقاق المستعلم من عدمه.
8. في حالة الاستحقاق يجري التسجيل في البرنامج.

التحقق من أهلية saned

فيما يمكن التحقق من أهلية saned عبر موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر شبكة الإنترنت، لمعرفة إمكانية الحصول على تعويض التعطل عن العمل من عدمه، وذلك باتباع عدد من الخطوات على النحو الآتي:

1. الدخول إلى موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية الإلكترونية.
2. ننتقل إلى “الخدمات الإلكترونية”.
3. نختار “التحقق من الأهلية”.
4. كتابة رقم الهوية المكان المناسب.
5. إدخال الرمز المرئي بعد ذلك.
6. ننقر على “تحقق”.

شروط الحصول على تأمين التعطل عن العمل من ساند

• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• يجب أن يكون سن المتقدم أقل من 60 عامًا.
• قضاء مدة في العمل، والمنصوص عليها في المادة 14 من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل.
• أن يكون المتقدم قادر على العمل.
• يكون المتقدم جادًّا في البحث عن العمل.
• الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
• لا يكون العامل لديه أي مصدر دخل أو عمل آخر يجني منه الأرباح.
• لا يكون العامل قد ترك العمل أو جرت إقالته بسبب يعود إليه.