«الموارد البشرية» السعودية ترفع الحد الأدنى لأجور المواطنين لـ4 آلاف رريال، أصدر “أحمد بن سليمان الراجحي” وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية قرارا وزاري يقضي برفع الحد الأدنى من الأجور التي يحصل عليها السعوديين العاملين في قطاعات مختلفة، حيث يرتفع الحد الأدنى من ثلاث ألاف إلى أربع آلاف ريال سعودي.

اطلاق برنامج نطاقات في السعودية

هذا وأطلقت وزارة الموارد البشرية برنامج نطاقات والذي يعتبر مبادرة من أجل تقييم المنشآت السعودية بحسب عدد المواطنين السعوديين العاملين بتلك المنشآت، كما يعمل على تحفيز المنشآت من أجل توطين الوظائف والبدء في تطبيق الحوافز المنشآت ذات النسبة العالية من العمالة الوطنية في السادس والعشرين من نوفمبر 2014.

رفع الحد الأدنى من الأجور في السعودية

وفقاً للقرار الذي تم إصداره من قبل الوزارة فإنه يشترط ألا يقل أجر العامل عن أربعة آلاف شهريا لاحتسابه في نسبة التوطين داخل برنامج نطاقات، ومن البيان نجد أجر العامل السعودية شهريا الذي يصب إلى ثلاثة آلاف ريال سعودي يتم احتسابه بواقع نصف فقط من نسبة التوطين داخل برنامج نطاقات، أما العامل السعودي الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال لا يتم احتسابه في نسبة التوطين في برنامج نطاقات، وقد نص القرار على أن يكون ذلك فقط للعاملين الذين تزيد أجورهم عن ثلاثة ألف ريال سعودي وتقل عن أربعة آلاف ريال سعودي، أما العاملين بنظام الدوام الجزئي في نسبة التوطين داخل البرنامج بنصف عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل به، بشرط تسديد اشتراكات التأمين الاجتماعي وهذا بحد أدنى للأجور الشهرية التي قدرها ثلاثة آلاف ريال، ولا يتم احتساب نسبة التوطين لأكثر من كيانين، أما العاملين بنظام العمل المرن فيتم احتساب نسبة التوطين في البرنامج بحوالي ثلث عامل سعودي لصالح الكيان الذي يعمل به، بشرط اكمال مجموعة 168 ساعة من العمل مع تسديد الاشتراكات في التأمين الاجتماعي.