إلغاء نظام الكفيل ،الخبر الذي انتظره وترقب صدوره الملايين من العاملين في المملكة العربية السعودية والذي انتشرت حوله الكثير من الشائعات الأسابيع الماضية لكن لم يتم تأكيدها وقتها ولم تخرج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتعليق رسمي حينها يفيد تأكيد خبر إلغاء الكفالة أو عدمه وهو من أقدم نظم العمل المتبعة في المملكة العربية السعودية والخاص بالجنسيات الأخرى التي تعمل داخل المملكة حيث كان يشترط أن يتم العمل تحت رعاية كفيل سعودي الجنسية ولا يتم تغيير العمل إلا بموافقته والعديد من القيود والروابط الأخرى التي كانت  تحدد وتقيد العاملين بالمملكة العربية السعودية من الجنسيات الأخرى ورسميا الآن أصبح نظام العمل بالمملكة يتبع مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية والتي سهلت ونظمت الكثير من أسس العمل للجنسيات الأخرى بالمملكة.

مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية

تم الإعلان رسميا من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة عن إطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي أتت لتحل محل نظام الكفالة الذي اتبع العمل به في السعودية منذ أكثر من سبعون عام وبالتحديد 72 عام ، لكن الآن أتت مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية لتضع العديد من الضوابط الجديدة التي تسهل نظام العمل، والتي من أهمها وجود عقد عمل بين الوافد أو العامل الأجنبي مع صاحب العمل ويكون ذلك العقد بمحل الكفالة، بالإضافة إلى ذلك يتم منح الوافدين للملكة من الجنسيات الأخري حرية تغيير الوظائف ومغادرة المملكة دون إذن من صاحب العمل والعديد من البنود التي تضمن أن يتم العمل عليها من أجل تحسين زيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل ورفع إنتاجية القطاع الخاص وذلك ضمن نطاق برنامج رؤية المملكة 2030.

إلغاء نظام الكفيل رسميا مارس المقبل

رسميا تم الإعلان عن أن الكفيل لن يتم العمل به بداية من مارس 2021  وبالتحديد في 14 مارس 2021 حيث سيتم استبداله كما ذكرنا بمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية والتي ستضمن للوافد العديد من المميزات الجديدة التي تسهل من نظام العمل بالسعودية ومنها:

• منح الوافد الحق في مغادرة المملكة دون إذن صاحب العمل
• منح الوافد حق الانتقال من عمل إلى عمل آخر فور انتهاء عقد العمل ودون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل
• تقديم خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد والتي تتيح إمكانية السفر خارج المملكة عند تقديم الطلب مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا
• تقديم خدمة الخروج النهائي التي تتيح للعامل الوافد حق الخروج نهائيا من المملكة فور انتهاء مدة عقده دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل مع تقديم إشعار إلكتروني فقط.
• لإمكانية الخروج النهائي من المملكة دون انتهاء مدة التعاقد مع تحمل العامل الوافد تبعيات فسخ التعاقد
• ستكون تلك الخدمات متاحه تفصيليا عبر منصة أبشر ومنصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية