وزارة التعليم تحدد معايير المفاضلة للترقية الإداريين والإداريات المرتبة الـ 13، قد أعلنت وزارة التعليم بالمملكة السعودية عن كافة المعين المفاضلة ل يتم ترقية الإداريين والإداريات، وذلك بداً من المرتبة العاشرة وحتى الثالثة عشر وذلك تبعاً من جميع الضوابط التى قد حددتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، حيث أوضح جميع المعايير الخاصة بالمفضله للترقيع، وذلك تبعا ل تقويم الأداء الوظيفي وتشمل برامج التدريب والتطوير.

إضافة المقابلة الشخصية لترقية المناطق الحي 13 والثانية 14 وتشمل المرتبة الأخيرة وهي الثالثة عشر، وذلك وفقاً للضوابط التى يحصل عليها الموظف من نسبة المجموع، حيث أضافت أن العناصر المتوقعة في هذه الترقية تتضمن برامج التطوير والتدريب، وتكون الأقدمية من تاريخ التعيين، أما بالنسبة لتقييم الأداء الوظيفي للأعلى والمؤهل العلمي الأعلى يكون طبعا للدرجات العلمية.

بينما أوضحت أن معين المفاضلة الخاصة بالترقية العاشرة تشمل المعايير الأولى، وذلك وفقاً من الأداء الوظيفي ويكون بنسبة 60% من إجمالي وزن المعيار، أما المعيار الثانى يتضمن 40 % من إجمالي وزن المعيار الخاص ببرامج التطوير والتدريب.

بالإضافة إلى أنها أوضحت جميع معايير المفاضلة للترقية الحادية عشر وحتى الثالثة عشر بحيث يقوم المعيار الأول، وتقويم الأداء الوظيفي ويكون 40% وذلك من إجمالي وزن المعيار، أما بالنسبة للمعيار الثاني يشمل 30% من وزن المعيون و يعمل على برامج التطوير والتدريب وأخيراً المعيار الثالث يتضمن المقابلة الشخصية وتكون 30 % من إجمالي وزن المعيار.