أوقفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرتين من مبادرات الوزارة وذلك حسب صحيفة عكاظ الإلكترونية , حيث أعلنت الوزارة عن إلغاء القرار الذي ينص علي” إعفاء المنشآت عن رسوم المقابل المالي عن أربعة عمال ما لم يتجاوز عدد عامليها عن تسعة عمال بشرط تفرغ مالكها للعمل بها” وتم اتخاذ قرار جديد هو “إعفاء  المنشآت عن عاملين فقط لمد 3 سنوات أو 4 عمال في حال كان مالك المنشأة متفرغا للعمل بها وموظفا سعوديا آخر” , وكان ذلك القرار أو المبادرة الوزارية تستهدف المنشآت التي أنشئت قبل يوم الخامس والعشرين من شهر شعبان عام ‏1440 الموافق يوم الثلاثين من أبريل عام 2019 والتي كانت تستحق الإعفاء لمدة 5 سنوات.

وفي نفس الوقت وبعد أربعة أشهر من إطلاق الوزارة لخدمة نقل كفالة العمالة المنزلية إلى المنشآت أعلنت الوزارة عن إيقاف خدمة نقل كفالة العمالة المنزلية إلى المنشآت , ومن الجدير بالذكر أن الوزارة كانت  قد اشترطت خلال الفترة الماضية على العمالة المنزلية من الراغبين في الاستفادة من الخدمة عدم تجديد الإقامة للعامل أكثر من عام , وذكرت الوزارة انه في حالة ما إذا كان تجديد إقامة العامل المنزلي لأكثر من سنة في وقت سابق فلن يقبل طلب نقل خدماته إلى منشأة وذلك لان لعمالة المنزلية معفاة من رسوم المقابل المالي بالاضافة إلى أن وزارة الموارد البشرية لا تتيح خدمة نقل العامل من منشأة إلى فرد.

وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد خصصت نموذج في الشان الخاص بخدمة نقل كفالة العمالة المنزلية  يضمن إقرار العامل المنزلي على نقل خدماته إلى المنشأة مع تعديل مهنته في وزارة العمل , وكان نموذج الوزارة يشمل اسم العامل ورقم بطاقة الإقامة سارية الصلاحية بالاضافة إلى إقرار من العامل بالموافقة على النقل وعدم عمله لدى صاحب العمل الجديد إلا بعد تعديل المهنة المطلوبة وبعد إتمام عملية النقل , كما يتضمن النموذج اسم المنشأة واسم وتوقيع المسؤول وختم المنشأة ورقم الملف بالاضافة الي توقيع وبصمة العامل.