أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أنهاء عقود العمل للعاملين بسبب الظروف الحالية التي تمر بها البلاد بعد توافق جميع الشروط والأحكام المطلوبة حيث تضمنت المذكرة التفسيرية للمادة رقم واحد وأربعون من اللائحة التنفيذية لنظام العمل بالسعودية والخاصة بالمخالفات والعقوبات التي أقرها وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية المهندس أحمد الراجحي الشروط التي يتم من خلالها إنهاء العلاقة التعاقدين بين العامل وصاحب العمل في حالة القوة القاهرة التى تمر بها المملكة العربية السعودية كما أوضحت يمكن الآن معرفة أسماء المستفيدين من المساعدات المقطوعة بالمملكة العربية السعودية وموعد صرفها للمستفيدين منها من خلال رابط الاستعلام والتقديم في المساعدات المقطوعة رابط الاستعلام والتقديم في المساعدات المقطوعة بالمملكة العربية السعودية عبر وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ويكمن التعرف على المستفيدين من المساعدات المقطوعة بالمملكة العربية السعودية عن طريق رابط الاستعلام عن أسماء المستفيدين من المساعدات المقطوعة عبر وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية تم صدور ذلك القرار من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية للتخفيف من أعباء مرض فيروس كورونا المستجد داخل أراضي السعودية وذلك بسبب تدهور الوضع الأقتصادي للعديد من المنشأت والمؤسسات في السعودية

قرار وزير الموارد البشرية و التنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية

أكد وزير الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي أن من مضي عليه مدة الأشهر الستة التالية للإجراءات المتخذة بشأن ظرف أو حالة يترتب عليها إجراءات احترازية أو وقائية وتستدعي تقليص ساعات العمل أو إيقافه مدة معينة واستمرار الظرف أو الحالة بالمملكة العربية السعودية فيمكن الاستفادة من القرار بتخفيض الأجر والإجازة السنوية والإجازة الاستثنائية كلها أو بعضها وعند ثبوت أيضا عدم انتفاع صاحب العمل من أي إعانة من قبل المملكة مهما كان نوع الإعانة المستفاد منها من أجل مواجهة فيروس كورونا المستجد بالمملكة العربية السعودية

شروط إنهاء عقد العمل بالمملكة العربية السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية المعروف باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية يمكن أنها عقود العاملين في ظل الظروف الحالية التي تمر بها المملكة العربية السعودية بسبب ظهور مرض فيروس كورونا المستجد بالمملكة ولكن بعد توافق الشروط والأحكام المطلوبة لذلك سوف نتعرف اليوم عبر موقع ثقفني على الشروط المطلوبة كما يلي بالتفاصيل الجديدة

• يجب ان يكون قد مضي مدة الأشهر الستة التالية للإجراءات المتخذة بشأن ظرف أو حالة يترتب عليها إجراءات احترازية أو وقائية بالمملكة العربية السعودية وتستدعي تقليص ساعات العمل أو إيقافه مدة معينة واستمرار الظرف أو الحالة داخل المنشأة أو المؤسسة بالسعودية
• يجب تطبيق الإجراءات المتعلقة بتخفيض الأجر والإجازة السنوية والإجازة الاستثنائية كلها أو بعضها والالتزام بالأخذ بها داخل أراضي السعودية
• يمكن للوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية تسوية هذه المخالفات متى ما تم تصحيح المخالفة وتحققت شروط التسوية وفق ما تحدده وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المعروف باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية
• تسعي الحكومة السعودية علي توفير العديد من الخدمات عبر الإنترنت بدون الذهاب إلي أى مكان آخر داخل أراضي السعودية لتوفير الوقت والمجهود للمواطنين السعوديين وغير السعوديين من الجنسيات الأخرى وذلك من أجل منع أنتشار مرض فيروس كورونا المستجد بالمملكة العربية السعودية حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية المعروفة باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية داخل أراضي السعودية عند توافق الشروط والأحكام المطلوبة يمكن الأستغناء عن العاملين الزائدة داخل المنشأة أو المؤسسة بالسعودية وذلك من أجل تخفيف أعباء وباء فيروس كورونا المستجد بالمملكة العربية السعودية وتسعي المملكة العربية السعودية على السيطرة علي الموقف لمنع أنتشار مرض فيروس كورونا وحل مشاكل المنشأت الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات السعودية بشكل عام داخل أراضي السعودية