تخفيض أجر العامل أو منحه أجازة ، امتداداً للجهود التي تقوم بها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مواجهة فيروس كورونا المستجد كوفيد 19 وحرصها على تنظيم سوق العمل وتخفيف اثأر جائحة فيروس كورونا على القطاع الخاص أطلقت الوزارة بعض القرارات من شأنها تنظيم العلاقة بين العاملين وأصحاب العمل.

تخفيض أجر العامل أو منحه أجازة

أتاحت الوزارة تخفيض أجر العامل وذلك بالاتفاق بين صاحب العمل والعامل خلال الستة أشهر التالية لأي قرار من الدولة يقلل عدد ساعات العمل ويحدد هذا الأجر بما يتناسب مع عدد ساعات العمل الفعلية طبقا للمادة 74 الفقرة الخامسة من قانون العمل أو يمنح العامل أجازة استثنائية أو تحسب من رصيد أجازاته السنوية المستحقة وفقا للمادة 116 من قانون العمل وفي حالة انتفاع صاحب العمل بأي إعانة من الدولة لا يحق له إنها عقد العمل ويحتفظ العامل بحقة في فسخ عقد العمل وفق رغبته.

كما استبدلت الوزارة استقدام العمالة الخارجية من خلال الاستفادة بالعمالة الموجودة الفائضة حالياً من خلال بوابة أجير الإلكترونية والتي حافظت على حقوق العاملين بالمنشآت ومنعت تعرضهم للفصل أو فقدان مزايا تعاقدهم وسيتم تمكين أصحاب الأعمال من إدراج العمالة الفائضة من الوافدين قريبا.

كما وعدت دائماً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تقديم مبادرات من شأنها دفع عجلة سوق العمل في المملكة من خلال تخفيف المصروفات التشغيلية على المنشآت المتضررة من جائحة فيروس كورونا المستجد كوفيد 19.