أعلنت وزارة الموارد البشرية عن ضوابط وشروط مبادرة مغادرة الوافدين إلى بلدانهم، وأشارت الوزارة لمساعيها مع عدد من الجهات الحكومية لتنفيذ المبادرة، حرصاً منها على تلبية راغبات بعض الوافدين ولمراعاة الظروف الإنسانية في الأوقات الحالية، والظروف الراهنة التي تمر بعها غالبية دول العالم من أثار مكافحة جائحة العدوى الفيروسية المنتشرة، بجانب إتاحة الفرصة للوافدين من انتهت العلاقات التعاقدية لهم مع المنشآت التي كانوا يعملون بها.

نشرت وزارة الموارد البشرية ضوابط وشروط التقديم على مبادرة تمكين الوافدين من المغادرة لبلدانهم، عبر قيام المنشأة بتقديم طلب مغادرة عملة لديها، في ظل ما تمر به البلاد من ظروف استثنائية، ونتج عنها إيقاف الرحلات، وستتولى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، دراسة الطلب، والإفادة غما بالقبول أو الرفض.

شروط مبادرة تمكين مغادرة الوافدين لبلدانهم

وضعت وزارة الموارد البشرية عدد من الضوابط والشروط لاستقبال طلبات مبادرة مغادرة الوافدين لبلدانهم، ومن بين تلك الضوابط.

1. الخدمة متاحة لممثل المنشأة صاحبة الصلاحية.
2. تتاح الخدمة لللمنشآت القائمة فقط.
3. يستفيد من الخدمة العاملة الوافدة من هم على رأس العمل.
4. يجب إدراج كل العمالة المطلوب مغادرتهم في طلب واحد لإتاحة الخدمة مرة كل 14 يوم.
5. إدخال اسم العامل في الطلب باللغة الإنجليزية كما هو في جواز السفر.

وقد شملت الضوابط ضرورة تقديم الموافقات على عدد من الإقرارات.

1. إصدار تأشيرة خروج نهائي أو خروج وعودة.
2. إنهاء حقوق العامل وما له من التزامات على المنشأة التابع لها.
3. عمل كشف طبي للعامل وفق اشتراطات وزارة الصحة.
4. شراء تذاكر السفر وفقا لما سيعلن عنه من قبل الناقل.
5. التعاون مع وزارة الصحة السعودية، في حلة ظهور عليه أعراض الإصابة.
6. إيصال العامل لمحطة السفر والتأكد من إنهاء الإجراءات للمغادرة

وقد حملت وزارة الموارد البشرية المنشأة أو من يمثلها كافة ما يترتب قانونياً في حالة كانت المعلومات خاطئة.