نظرا للوضع الحالى بالمملكة العربية السعودية لقد اوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية والمعروفة سابقا باسم بوزارة العمل والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية شروط و اجراءات و تفاصيل إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي بالمملكة العربية السعودية وقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية فى بيان لها أن الرقم الموحد الذي يبلغ إجمالي العاملين فيه هو 9 عمال فأقل ويشمل فيهم مالك المنشأة بالمملكة و يستثنى من دفع المقابل المالي المقرر عن 4 من الوافدين العاملين إذا كان المالك متفرغاً للعمل في منشأته بالمملكة العربية السعودية

وأضافت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية ان ذلك الإعفاء المالى بشرط ألا يكون المالك مسجلاً كعامل في أيّ منشاة تتبع لرقم موحد آخر بالمملكة العربية السعودية وأوضحت الوزارة أن الإعفاء سيكون لمدة 5 سنوات و يبدأ ذلك من تاريخ فتح ملف أقدم منشأة قائمة بالرقم الموحد شريطة أن يكون أقدم تاريخ فتح ملف للمنشأة قبل تاريخ  25 / 08 / 1440 هـ

وقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية إلى أن السنة المالية للمنشأة تبدأ من بداية السنة المالية للرقم الموحد وهو التاريخ الهجري لإصدار أو تجديد أول رخصة عمل للمنشأة بالمملكة للرقم الموحد بعد بدء تطبيق قرار المقابل المالي فى المملكة العربية السعودية أن تجدد حسابات المقابل المالي في نفس اليوم من كل عام هجري