عقوبة الهروب من الكفيل بالسعودية

عقوبة الهروب من الكفيل بالسعودية من أشد العقوبات التي يمكن أن يتعرض العاملين بالمملكة العربية السعودية، وتطبق عليهم العقوبة عندما يتركوا عملهم ويهربوا دون أن يخبروا الكفيل بذلك ومن غير وجود سبب مقنع للهروب، ومن خلال هذا المقال سوف نوضح عقوبة الهروب من الكفيل بالسعودية.

عقوبة الهروب من الكفيل بالسعودية

عقوبة الهُروب من الكفِيل بالسَّعودية من العقوبات التي تطبق على كل عامل من خارج السعودية يترك عمله دون موافقة الكفيل، حيث يتم معاقبة العامل الهارب بدفع مبلغ مادي يصل إلى حوالي عشرة الآف ريال سعودي، أو يتم معاقبة العامل من خلال سجنه لمدة ستة أشهر، أو أن يتم ترحيله نهائيًا خارج المملكة العربية السعودية.

شروط تقديّم بلاغّ هُروب للكّفيل

حددت وزارة الموارد البشرية عدد من الشروط التي يلزم توافرها لتقديم بلاغ هروب للكفيل وهي كالتالي:

• أن تكون المؤسسة التي يعمل بها الهارب مسجلة عن طريق العنوان الوطني السعودي.
• تقديم أوراق تثبت أن الهارب كان يعمل بالمؤسسة.
• تقديم رخصة عمل للهارب ورخصة الإقامة الخاصة به ويشترط أن تكون سارية المفعول.
• شرط أساسي عدم رفع  دعوى قضائية من العامل على المؤسسة وذلك ليستطيع صاحب العمل تقديم بلاغ هروب.
• يشترط عدم تواجد العامل في المؤسسة لمدة لا تقل عن أسبوعين متتالين وعدم مباشرة عمله.
• أن لا يكون لدى العامل تأشيرة الخروج من المملكة.

طريقة تقديم بلاغ هرُوب عامِل بِدون علم الكفيّل

يمكن لصاحب العمل تقديم بلاغ هروب عامل دون الحصول على إذن الكفيل من خلال اتباع الخطوات التالية:

• الذهاب إلى الموقع الإلكتروني لمنصة أبشر
• إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
• الضغط فوق أيقونة الخدمات الإلكترونية.
• انقر فوق أيقونة جواز السفر.
• اضغط على زر الإبلاغ عن غياب العمالة.
• ادخال كافة البيانات المطلوبة.
• الضغط فوق أيقونة تأكيد.

شروط الغاء بلاغ هروب عامل.

حتى يستطيع الكفيل أن يلغي بلاغ الهروب لا بد من توافر الشروط التالية:

• أن يكون مر على البلاغ من خمسة عشر يومًا من صاحب العمل نفسه.
• أن يتخلى الكفيل عن الدعوى التي تم رفعها ضد العامل.
• أن يسدد العامل الغرامة المالية التي فرضت عليه.
• أن يقدم العامل صورة لجواز السفر والإقامة.
• ذهاب صاحب العمل لمقر الوزارة للتنازل أو حضور الكفيل.