يحتاج بعض الموظفين داخل المملكة العربية السعودية إلى الحصول على المعاش أو التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية، وذلك نظرا لبعض الظروف الشخصية أو الظروف الصحية التي تمنعهم من مواصلة العمل، ولذلك قد وضحت هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية أن هناك بعض الشروط المطلوبة للحصول على التقاعد المبكر، ولذلك سوف نشير إليكم في هذا المقال إلى أهم الشروط المطلوبة، مع توضيح خطوات التقديم على التقاعد المبكر من خلال الموقع الرسمي لهيئة التأمينات الاجتماعية السعودية.

الشروط الأساسية للحصول على التقاعد المبكر

لقد وضحت هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية أن هناك مجموعه من الشروط الأساسية التي يتم على أساسها منح الموظف التقاعد المبكر، من مقر عمله ولذلك إليكم هذه الشروط موضحه في النقاط التالية.

• يلزم لحصول الموظف على معاش التقاعد المبكر أن يكون لديه سبب قهري يمنعه من مواصلة عمله مثل عجزه الصحي عن متابعة العمل.
• أن يكون لدي الموظف فترة اشتراك داخل هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية وإلا تقل هذه الفترة عن 12 سنة.
• يلزم أيضا موافقه جهة العمل على حصول الموظف على التقاعد المبكر من خلالها، وذلك لأنه كل مؤسسه هي أعلم بحاجتها للموظف أم لا.
• ومن الشروط المهمة أيضا هو تقديم مستند طبي رسمي يثبت المرض الصحي أو السبب القهري الذي يمنع الموظف من مواصلة عمله.
• ألا يقل عمر الموظف عن سن 55 سنه والذي يرغب في الحصول على التقاعد المبكر.

خطوات التقديم على التقاعد المبكر من هيئة التأمينات الاجتماعية

هناك عدة خطوات يمكن من خلالها التقديم على التقاعد المبكر، وذلك من خلال الموقع الرسمي لهيئة التأمينات الاجتماعية السعودية، ولذلك سوف نشير إليكم إلى خطوات التقديم في النقاط التالية.

• الخطوة الأولى هي تسجيل الدخول على الموقع الرسمي لهيئة التأمينات الاجتماعية.
• ثم يقوم الشخص بالضغط على بوابة التقديم على التقاعد المبكر، قم بإدخال كافة البيانات المطلوبة الخاصة بك مثل الاسم ورقم الهوية الوطنية والبيانات الخاصة بالمؤسسة التي تعمل بها.
• مع توضيح سبب حصولك على التقاعد المبكر، وتقديم المستندات الرسمية التي تدعم ذلك السبب.
• ثم بعد الانتهاء من إدخال كافة البيانات قم بالضغط على أيقونة إرسال الطلب.