استعلام عن تغيب وافد مكتب العمل من الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك لمساعدة أصحاب العمل على متابعة العمالة الوافدة لديهم، وتعمل تلك الخدمة على متابعة العمالة الوافدة، وذلك للحرص على ضمان التزام العمالة بعقود العل المبرمة معهم، وقد أتاحت وزارة الموارد البشرية رابط مفعل للتمكن من الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة وهذا للسماح لأصحاب المؤسسات بالاستعلام إلكترونيا عن تغيب الوافد عبر موقع وزارة العمل، كما وضعت الوزارة عدد من الشروط التي تلزم لتسجيل بلاغ التغيب للعمالة المنزلية.

استعلام عن تغيب وافد مكتب العمل 1445

أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية إلى القوانين الصارمة التي يتم فرضها على العمالة المتغيبة عن العمل، والعقوبة تتمثل في دفع غرامة قيمتها 10 آلاف ريال سعودي، كما يمنع العامل من دخول الدولة للعمل، بالإضافة إلى ترحيل العامل لبلده الأم، هذا ويتم الاستعلام عن تغيب وافد مكتب العمل من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. التوجه إلى رابط موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الرسمي.
2. ثم اضغط على الخدمات الإلكترونية.
3. اضغط على زر خدمات الاستعلام.
4. بعد ذلك اضغط على خدمة الاستعلام عن تغيب موظف وافد.
5. ثم أدرج البيانات المطلوبة بالخانات المخصصة لذلك.
6. ثم بعد ذلك قم بكتابة رقم الحدود ورقم الإقامة.
7. اختر الجنسية، وأكتب رمز التحقق المرئي.
8. ثم انقر على أيقونة بحث.

شروط تسجيل بلاغ التغيب العمالة المنزلية

هناك بعض الشروط التي يجب توافرها للتمكن من تسجيل بلاغ تغيب عن العمل العمالة المنزلية، والشروط اللازمة لتسجيل البلاغ تتمثل تلك الشروط في النقاط التالية:

1. يشترط تقديم بلاغ تغيب العامل في مدة لا تزيد عن 15 يوم.
2. يجب أن يكون العامل غير مقيد بسجلات المنشأة مع ضرورة أن يكون عاملًا بالمنشأة وقت تقديم البلاغ.
3. عند صدور تأشيرة خروج نهائي لا يتمكن الفرد من تقديم بلاغ تغيب.
4. يجب عدم تقديم بلاغ تغيب أكثر من مروة لنفس العامل، طالما ما زال البلاغ الأول للتغيب عن العمل قيد الدراسة.

بعد تسجيل بلاغ تغيب الوافد عن العمل، سيتم إرسال إشعار إلى الوافد بضرورة الحضور إلى مكتب العمل، وذلك خلال فترة محددة، وفي حالة عدم حضور الوافد إلى مكتب العمل، سيتم اتخاذ إجراءات من بينها فرض غرامة مالية على الوافد، وإحالة الوافد إلى الجوازات لاتخاذ الإجراءات اللازمة.