تتميز دولة بنجلاديش بتوفر العمالة بتكاليف منخفضة مقارنة ببعض الجنسيات الأخرى، وتتباين تكاليف استقدام العمالة من بنجلاديش بناءً على عدة عوامل، من بينها:

1. اختلاف تكلفة استقدام العمالة المنزلية مثل العمال المنزليين والسائقين والممرضات المنزليين.
2. تفاوت أسعار الاستقدام بحسب الجنسية، حيث يختلف سعر استقدام العمالة الذكر عن الأنثى.
3. تأثير طريقة الاستقدام على التكلفة، فتكاليف الاستقدام من خلال مساند تختلف عن تكاليف الاستقدام من خلال مكاتب الاستقدام العادية.
4. بشكل عام، تتراوح تكاليف الاستقدام من بنجلاديش بين 7000 و15000 ريال سعودي وفقًا لنظام مساند لإدارة استقدام العمالة المنزلية.

تشمل هذه التكاليف رسوم التأشيرة والتأمين الصحي ورسوم الإقامة والنقل وغيرها من الرسوم الإدارية. يجب الانتباه إلى أن التكلفة الفعلية قد تختلف من مكتب استقدام إلى آخر بسبب الرسوم الإضافية التي يفرضها بعض المكاتب.

بالإضافة إلى ذلك، يتأثر سعر الاستقدام بعوامل أخرى مثل عمر العامل ومؤهلاته الدراسية. ينصح بمقارنة أسعار المكاتب المختلفة قبل اتخاذ القرار والتأكد من ترخيص المكتب من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

شروط الاستقدام من بنجلاديش

تضع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بعض الشروط والقواعد اللازمة لعملية استقدام العمالة من بنجلاديش، وتتمثل تلك الشروط والقواعد في:

1. يجب أن يكون صاحب العمل سعودي الجنسية أو مقيمًا بشكل قانوني في السعودية.
2. يتم استقدام العمالة من الجنسيات المسموح بها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
3. يجب أن يكون لدى صاحب العمل إقامة سارية المفعول في السعودية.
4. يتم تقديم طلب استقدام العمالة إلى أحد المكاتب المعنية الموجودة في السعودية.
5. يجب أن يكون لدى صاحب العمل تأمين صحي ساري المفعول للعمالة المنزلية.
6. يتم تقديم شهادة توثق القدرة على استقدام العمالة وتحمل تكاليفها.
7. يجب أن يكون لدى صاحب العمل شهادة من التأمينات الاجتماعية تثبت قدرته على دفع رواتب العمالة المنزلية.
8. يستطيع موظفي الحكومة والمتقاعدين تقديم شهادة القدرة عن طريق خدمة التعريف الإلكترونية.
9. يجب على صاحب العمل تقديم طلب استقدام إلى وزارة العمل السعودية.
10. يتطلب تقديم طلب الاستقدام تقديم عدة مستندات، منها جواز سفر صاحب العمل وإقامة صاحب العمل وشهادة التأمين الصحي وشهادة التأمينات الاجتماعية وتعريف من العمل وصورة شخصية لصاحب العمل وصورة شخصية للعامل.
11. على المستقدم أن يكون متزوجًا ولديه أبناء يعيشون في نفس البيت.
12. يشترط ألا يقل دخل المستقدم السعودي عن مبلغ محدد وقد يتغير هذا الرقم حسب الحالة.
13. تتطلب الشهادات البنكية لدى المستقدم سعودي الجنسية قيمة معينة ويختلف هذا الرقم حسب الحالة.
14. في حالة كان المستقدم من المقيمين في السعودية، تشترط قيمة محددة للشهادات البنكية.