قرض العمل الحر للموظف الحكومي في المملكة العربية السعودية من بنك التنمية الاجتماعية له بعض المتطلبات والشروط الواجب توافرها في الموظف السعودي الراغب في الاستفادة من مميزات قرض العمل الحر، وسيتم السرد والتفصيل لها وتوضيح كافة المستندات المطلوبة للحصول على مميزات قرض العمل الحر، وذلك بعد تأكيد بنك التنمية الاجتماعية للشروط الواجب توافرها والتي تمنح موظفي القطاعات الحكومية من الاستفادة من القرض، والتي من بينها ضرورة توفير وقت لآداء الأعمال المخصص لها القرض، وذلك بدعم مالي يصل إلى 120000 ريال سعودي على أن تتوافر فيه الشروط التالية وتتحقق جميعها لضمان نجاح طلبه في الحصول على قرض العمل الحر من بنك التنمية الاجتماعية.

شروط قرض العمل الحر للموظف السعودي في القطاعات الحكومية

ينبغي توافر بعض الشروط الواجب توافرها في المتقدم للاستفادة من قرض العمل الحر من بنك التنمية الاجتماعية السعودي، وبحسب ما أعلن عنه البنك فإن التفاصيل والشروط كالتالي:

1. أن يكون المستفيد سعودي الجنسية ومقيم بالمملكة.
2. أن يكون حاصلا على وثيقة العمل الحرة والتي يتم الحصول عليها من وزارة الموارد البشرية.
3. ألا يزيد دخل المستفيد عن 20000 ريال سعودي شهريا وذلك بالنسبة لمسار الخدمات التخصصية، و14000 ريال بالنسبة لتخصص مسار النقل التشاركي.
4. الالتزام بتقديم جميع الضمانات التي يطلبها بنك التسليف للموافقة على قرض العمل الحر.
5. يجب التأمين على سيارتك في حالة كان التمويل خاص بالعمل في النقل الموجه، مع ضرورة إثبات توافر رخصة للقيادة.
6. الحد الأدنى لعمر المتقدم يجب ألا يكون أقل من 18 سنة، مع العلم أنه لا يجب أن يكون أكثر من 65 عاما أيضا.

6 إجراءات ينبغي القيام بها قبل التقديم للحصول على قرض العمل الحر

على الراغبين في الاستفادة من تمويل العمل الحر الذي يقدمه بنك التنمية الاجتماعية الإلتزام ومعرفة البنود التالية:

1. على المتقدم الخضوع لاختبار الفحص الائتماني لضمان سلامة سجله المالي.
2. يجب ألا تزيد مدة سداد القرض عن 40 شهراً.
3. على المستفيد توضيح نوع النشاط الذي سيتم العمل به وطلب التمويل على أساسه.
4. تقديم ما يثبت نوع العمل الحر من خلال رخصة مزاولة النشاط أو أي وثيقة تثبت نوع النشاط الذي سيمارسه المستفيد.
5. رسوم قرض العمل الحر وهي رسوم إدارية تخصم قبل تحويل مبلغ التمويل الحر للمستفيد وهي لا تزيد عن 4000 ريال سعودي، مع إمكانية الزيادة أو النقصان حسب المبلغ الذي سيحصل عليه المستفيد.
6. بالنسبة للراغبين في الحصول على قرض العمل الحر بين أعمار 18 وحتى 20 عاما، لا يمكن أن تزيد قيمة التمويل عن 32 ألف ريال سعودي.

ما هي وثيقة العمل الحر؟

تعتبر وثيقة العمل الحر من أهم المستندات الواجب تقديمها عند تقديم طلب الحصول على قرض العمل الحر للموظف الحكومي، وذلك لإثبات وجود النشاط الذي سيتم ممارسته وضمان سداد جميع أقساط القرض في الفترة المتفق عليها، ويتم استخراج وثيقة العمل الحر اونلاين من خلال بوابة العمل الحر الإلكترونية، وللحصول على وثيقة العمل الحر فيجب تقديم ما يثبت وجود وقت كافي للمتقدم يمكنه من خلاله ممارسة العمل الحر الذي ينوي القيام به، ولا يلزم الموظف الحكومي أن يكون لديه كفيل للاستفادة من خدمات بنك التنمية الاجتماعية والحصل على تمويل العمل الحر إلا في حالة عدم وجود جهة العمل على بوابة الجهات الحكومية، فيلزمه آنذاك تقديم ما يثبت عمله مع تلك الجهة أو وجود كفيل حكومي مسجل لضمانه، ومن مميزات تلك الوثيقة ما يلي:

• يمكن لمالك وثيقة العمل الحر العمل في أكثر من تخصص أو مهنة.
• يمكن للموظف الحكومي أن يفتح حساب بنكي بوثيقة العمل الحر.
• كما يمكن للحاصل على وثيقة العمل الحر عقد الصفقات والتعاقد مع شركات وجهات حكومية وقطاعات خاصة.
• يمكن لمالك وثيقة العمل الحر الاستفادة من خدمات بنك التنمية الاجتماعي والتي من بينها وثيقة العمل الحر.
• كما يمكن لمالك الوثيقة أن يستفيد من العروض المختلفة التي يتم إتاحتها وتقديمها للعاملين في قطاعات الأعمال الحرة من تمويل وخلافه.
• يستطيع المستفيد من وثيقة العمل الحر استخدام وسائل الدفع الرقمية الخاصة بوثيقة العمل الحر.

شروط وثيقة العمل الحر للموظف الحكومي

ويلزم توافر بعض الشروط للحصول على وثيقة العمل الحر بالنسبة للموظف الحكومي والتي يمكن الحصول عليها عبر منصة وزارة الموارد البشرية عبر الإنترنت وهي أن يكون متفرغا تماما للعمل في المهنة الحر بعد انتهاء الدوام في العمل الحكومي، وكذلك أن يكون مقيم بالمملكة العربية السعودية وسعودي الجنسية، ولا يجب أن يقل عمر المتقدم عن 20 عاما ولا يزيد عن 60 عاما، وأن يكون لديه حساب نشط على منصة أبشر الإلكترونية.