طريقة حساب الضمان الجديد للموظفين إحدى الخدمات التي توفرها وزارة الموارد البشرية للسعوديين، حيث يوفر الضمان الاجتماعي الجديد معاشات مخصصة لأصحاب الدخل المحدود ممن تنطبق عليهم شروط الاستحقاق، ويستند المعاش على معايير وشروط، في المقال التالي نستعرض طريقة احتساب راتب الضمان الاجتماعي للموظفين، إضافة إلى الشروط والأحكام المطلوبة من قبل الوزارة.

حساب رواتب الموظفين من الضمان المطور

حساب رواتب الموظفين من الضمان المطور، هو طريقة حسابية لحساب مبلغ الدعم المخصص لكل مستحق من خلال تحصيل قيمة الدخل المكتسب (الدخل الشهري) ثم خصم 50٪ من قيمة الدخل الشهري، والذي يضاف بعد ذلك إلى الدخل غير المكتسب للحكومة من إجمالي الدخل، مع الأخذ بعين الاعتبار برامج الدعم الأخرى كالتأهيل الشامل لذوي الاحتياجات الخاصة، ومن ثم تتم مقارنة الإجمالي بالحد الأدنى للمعاش التقاعدي المحسوب، اعتمادا على الاستحقاق الشهري.

ما هي معادلة حساب راتب الضمان؟

تتم عملية حساب معاش الضمان الاجتماعي كما هو موضح فيما يلي:

• قيمة الدخل (الدخل الشهري لجميع أفراد الأسرة) المكتسب من تلقي المعاش التقاعدي.
• ثم يتم اقتطاع 50٪ من الدخل الشهري لتحصل على النتيجة الإجمالية.
• ثم تضاف النتيجة إلى إجمالي الدخل غير المكتسب المدعوم من الحكومة، والذي يستثني (دعم البرامج الداعمة وذوي الاحتياجات الخاصة).
• أخيرا تتم مقارنة المجموع مع الحد الأدنى للمعاش المحسوب على أساس الاستحقاق الشهري لمعرفة ما إذا كان المستفيد يستحق الدعم.

كيف اعرف شروط برنامج الضمان الاجتماعي؟

تتعدد شروط برنامج الضمان الاجتماعي، والتي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تلخصت بالشرو ط التالية:

• أن يكون المستفيد من الدعم سعودي الجنسية، باستثناء ما يلي:

1. غير سعودية تزوجت من سعودي.
2. الأرامل السعوديات أو أبناء الأزواج المطلقين غير السعوديين.
3. المعوقون والأيتام والأرامل مع بطاقة نقل سارية المفعول.
4. أيضا الأرامل غير السعوديات أو المطلقات اللاتي لديهن أطفال سعوديون.

• أيضا يجب أن يكون المستفيد مقيما دائما في السعودية.
• دخل المستفيد المحسوب أقل من الحد الأدنى للمعاش التقاعدي الضمان.
• يجب على المستفيد تقديم جميع المستندات المطلوبة على النحو الذي تحدده الوزارة.