توطين نسبة 50% من وظائف المعلمين في مواد الهوية الوطنية هو الشرط الأبرز الذي وضعته وزارة التنمية الإجتماعية وجعلته إجبارياً علي منشآت التعليم الأهلي، وذلك بعدما قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بالإعلان عن الضوابط والشروط الجديدة لتوطين المعلمين فى المنشآت التعليمية الأهلية، والتي من المقرر تفعيلها والعمل بها اعتباراً من بداية العام الدراسي القادم 2023/2024، وكان شرط توطين نسبة 50% من المعلمين أبرز هذة الضوابط والشروط الجديدة.

سياسة توطين الوظائف بالمدارس

تعطي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عملية تطوير وتحديث الضوابط والانشطة التى تدير المدارس الأهلية اهتماماً كبيراً، وتقوم بتطبيق مناهج ذات مستوي علمي جيد صادرة من مؤسسات مشهورة، ودائما تقوم الوزارة بتقييم وتحليل سياسة التوطين التي تعمل بها المدارس الأهلية، وتعمل على تحديثها من حين إلي أخر، وتعمل الوزارة علي تحقيق المستهدفات الدراسية، مع مراعاة ظروف سوق العمل، وطبيعية القطاع الأهلي، ومدى استطاعته استيعاب النخب والكوادر الوطنية في مختلف التخصصات لذلك قد أقرت توطين نسبة 50% من وظائف المعلمين بالمدارس الأهلية.

التخصصات المستهدفة بالتوطين بالمدارس الأهلية

التخصصات التى شلمها قرار توطين نسبة 50% من وظائف المعلمين هى كالأتي:

• مدرس تعليم ثانوي تخصص إسلامي.
• مدرس مرحلة تعليم متوسط تخصص تربية إسلامية.
• مدرس تعليم ثانوي تخصص لغة عربي.
• مدرس تعليم ابتدائي تخصص اجتماعيات.
• مدرس تعليم ابتدائي تخصص لغة عربية.
• مدرس تعليم ابتدائي تخصص إسلاميات.
• مدرس مرحلة تعليم متوسط تخصص اجتماعيات.
• مدرس تعليم ثانوي تخصص اجتماعيات.
• مدرس تعليم متوسط تخصص لغة عربية.

قرار توطين المعلمين الجديد جاء لتلبية مطالب ملاك المدارس الأهلية

حيث صرح عارف الشهري مدير الرقابة بفرع الشرقية فى العام السابق 2022، أن ضوابط التوطين للقطاع الأهلي يشمل كل المنشآت التعليمية التابعة للوزارة ومسجله لديها رسمياً تحت تصنيف ﻤنشآة تعليم أهلية، وقد وضح سيادته أن نسبة التوطين المستهدفة في المدارس الأهلية هي 90% للبنات و60 % للبنين و80% للتعليم العالمي 80 % يشمل البنات والبنين.

وأشار في نفس العام 2022 مدير الرقابة بفرع الشرقية بالوزارة حسبما ذكرت صحيفة “الرياض”، أن قرار توطين تخصص السلامة والصحة المهنية يشمل المنشآت التعليمية العملاقة والكبيرة والمتوسطة التي يعمل بها 50 عامل أو أكثر، ويستثني من القرار والضوابط والشروط الجديدة للتوطين المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر التي يعمل بها عدد 49 عامل أو أقل.

وقد أنعقد أيضاً خلال عام 2022 السابق لقاء ملاك المدارس الأهلية والمدارس العالمية والأجنبية بفرع الشرقية وقد طلبوا الملاك من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية وجميع الجهات المعنية بالتعليم الأهلي والعالمي بتيسير وتبسيط الإجراءات لجذب وتشجيع الاستثمارات فى القطاع الأهلي، مطالبين بإيقاف نسبة 50 إلي 60٪ من خدمات المدارس الأهلية التابعة للوزارة لعدم القدرة على تلبية متطلبات التوطين، لأنهم يرون أن الوزارة تطالب بنسبة عالية وغير طبيعية ولا تتوافق مع أحوال وظروف بيئة سوق العمل.

وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإعلان الضوابط الجديدة لتوطين المعلمين وأهمها توطين نسبة 50% من وظائف المعلمين في المدارس الأهلية علي أن يكون التنفيذ بدأً من العام الدراسي القادم 2023/2024، تلبية لنداء ملاك المدارس الأهلية وحرصاً من الوزارة علي تحديث وتيسير ضوابط توطين المعلمين لتحقيق الأهداف التعليمية علي أكمل وجه.