التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي هو أحد الأسباب الهامة التي تم الإعلان عنها من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والتي يجوز بموجبها التقاعد للموظف لكن وفقًا للشروط التي تم تحديدها حيث أن التقاعد نتيجة العجز الصحي يتوقف تحديده من خلال الطرق المختلفة لإثبات العجز، وفقًا لما تم الإعلان عنه من قبل الديوان العام للخدمة المدنية وبعد قرار الهيئة الطبية العامة، وسوف نخبرك أكثر حول هذا الأمر عبر هذا المقال. 

التقاعد المبكر بسبب العجز الصحي 

هناك مجموعة من الشروط العامة التي تم تحديدها من قبل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية والتي يجوز بموجبها تقاعد العميل بصورة مبكرة ومن بينها العجز الصحي الناتج عن التعرض لحادث في العمل أو الإصابة ببعض الأمراض المزمنة، وذلك وفقًا للآتي: 

• بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/813 والذي جاء فيه قرار نص على حق العاجز عن العمل نتيجة مشكلة صحية على المعاش المبكر. 
• بعد أن يتم عرضه على الهيئة الطبية العامة من أجل إقرار ما إذا كان لائق صحيًا أم لا. 
• يشترط ألا تزيد فترة الانقطاع عن العمل عن سنتين. 
• يحق طلب التقاعد المبكر للمرضى المصابون بأمراض نفسية أو عصبية واستنفذوا الإجازات المرضية المستحقة لهم. 

ما هي شروط التقاعد المبكر 

• يشترط أن يكون عمر المتقدم للحصول على المعاش أقل من 60 عام. 
• أن يكون التقاعد نتيجة مشكلة صحية. 
• أن يكون الموظف مشترك في التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 25 عام. 
• يجب أن يتقدم الشخص الذي يرغب في المعاش المبكر بطلب ترك وظيفته الخاضعة لنظام التامينات الاجتماعية. 

ما هي حالات إيقاف التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية 

وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية السعودية فإن هناك بعض الحالات والتي لا يحق لهم الحصول على التقاعد المبكر ومن بين هذه الحالات ما يلي: 

• أن يكون الموظف حامل لجنسية ثانية غير السعودية. 
• إذا كان الموظف عامل بأحد الوظائف بالميزانية العامة للدولة، ويتقاضى راتب تقاعدي أعلى من الأساسي. 
• الزوجة الأجنبية التي توفى عنها زوجها سواء كانت غير سعودية الأصل أو الزوجية السعودية لزوج اجنبي غير حامل الجنسية السعودية وهم استثناء.