قامت التأمينات الإجتماعية السعودية ،بالإعلان عن يمكن للمشترك الحصول على معاش التقاعد المبكرة ،وذلك قبل بلوغه سن الستون عاما ،وذلك في حالات أن ينطبق عليه عدة شروط تم وضعها من قبل الهيئة العامة للتأمينات بالسعودية ،وهذا من أجل توفير العديد من فرص العمل للشباب في مختلف المجالات بالمملكة العربية السعودية ،وأيضا للحد من نسبة البطالة ،وتم تحديد فئاتين فقط من حالات التقاعد التي تنطبق عليهم القرارت ،والقوانين الجديدة ،ومن خلال مقالتنا سوف نذكر كافة التفاصيل التي تخص هذا الموضوع.

الشروط اللازمة للحصول على التقاعد المبكر بالسعودية

أعلنت الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية ،عن الشروط الواجب توافرها ،من أجل الحصول على التقاعد المبكر ،وهذه الشروط تتمثل في:

• أولا:في حالة الإصابة بمرض مزمن ،أو التعرض لحادث.
• لابد أن يكون عمر المتقدم أقل من 60 عاما.
• ألا تقل مدة إشتراك المتقدم للحصول على التقاعد المبكر عن 25 عاما.
• في حالة أن يكون المتقدم موظف في أحد الهيئات الخاضعة لنظام التأمين الوطني ،لابد من ترك الوظيفة.
• من حق الموظف السجين المطالبة بالحصول على المعاش المبكر ،إذا قضي مدة 120 شهر في خدمة المؤسسة التابع لها ،مع تطبيق اللائحة التنفيذية الخاصة بنظام العمل ،وحساب قيمة المعاش من خلال العائلة.

حالات لا تستحق المعاش المبكر

هناك عدة حالات لا تستحق الحصول على معاش مبكر ،ويمكن حصر هذه الحالات في عدة نقاط ،وهذه النقاط تتمثل في:

• أولا:في حالة عدم إمتلاك الموظف الجنسية السعودية.
• في حالة حصول الموظف على راتب تقاعدي أكبر من الراتب الأساسي فلا يستحق المعاش المبكر.
• إذا كان الراغب في الحصول على معاش التقاعد المبكر موظف في الموازنة العامة للدولة.

المستندات المطلوبة للحصول على المعاش المبكر

لكى يتم الحصول على راتب التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية ،لابد من توافر عدة مستندات ،وأوراق ،وهذه المستندات هي:

• أولا:يلزم تقديم صورة من الهوية الوطنية للمتقدم.
• وجود رقم الحساب المصرفي الخاص  بالمتقاعد.
• بيان بعدم الإستعداد للعودة للعمل مرة أخري.
• يلزم وجود نسخة من نموذج طلب الحصول على تعويض.
• إذا كان المتقدم وكيل لشخص أخر لابد من توفير نسخة من التوكيل الأصلي.
• وأخيرا:لابد من تقديم نموذج الإعلان الثانوي ،ثم يتم حفظه بالتواريخ التى تقوم بتحديدها شركة التأمين.