نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل يمكنك الآن أن تجري نقل تابع غير مصرح له بالعمل إلكترونيا بعض استيفاء بعض الشروط المتعلقة بالأشخاص غير المسموح لهم بالعمل داخل المملكة أو في حالة انتهاء الإقامة، فتحرص المملكة طوال الوقت على وضع القوانين الصارمة للعمالة مع كفالة جميع الحقوق العمال خاصة من يتعرضون للتعنيف أو الاضطهاد من الكفلاء، وثمة مجموعة من الإجراءات التي يتم اتباعها عند نقل الكفالة حتى بعد انتهاء إقامته، لا يمكن للشخص الذي ينتهي صلاحية إقامته في المملكة العربية السعودية العمل أو العمل في وظيفة أخرى أو نقل كفالته العمالية. فعندما تنتهي صلاحية الإقامة، يجب على الشخص مغادرة المملكة العربية السعودية في الموعد المحدد.

خطوات نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل بعد انتهاء الإقامة

أجرت الحكومة السعودية بعض التعديلات فيما يتعلق بنظام الكفالة ونقلها وقوانين الإقامة للعمال، من خلال الخدمة الإلكترونية التي ستتمكن بواسطتها من نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل وأنت في مكانك من خلال مجموعة من الخطوات التي تتمثل في الآتي:

• ادخل على الموقع الرسمي للمنصة الوطنية الموحدة.
• انقر على خيار بدء الخدمة بعد اختيار اللغة العربية.
• سيتم توجيهك مباشرة إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الرسمي.
• سجل دخول من خلال اسمك وكلمة السر ثم رمز التحقق الذي سيظهر أمامك.
• انقر على خيار “نقل تابع” من بين الخدمات التي ستجدها أمامك.
• اكتب رقم الإقامة للتابع الذي يتم نقل الخدمة له.
• وافق على جميع الشروط والأحكام.
• انقر على خيار “تقديم الطلب”.

خطوات نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل غير منتهية إقامته

وأتاحت السلطات السعودية خدمة الاستعلام عن اسم الكفيل خلال دقائق معدودة وسبق وان تحدثنا عنها، وإذا كنت ترغب في نقل كفالة العامل في توقيت سريان الإقامة، يمكنك أن تقوم بذلك من خلال اتباع الإجراءات التالية:

• ضرورة توثيق جميع البيانات من داخل مكتب العمل للشركات والمؤسسات.
• عليك أن تملأ “نموذج التعهد” بعد تشغيل العمالة عند الآخرين.
• تقديم أصل وثيقة السفر ولابد أن يكون الجواز ساري، ورخصة إقامة العامل، مع صورة من جواز السفر والإقامة.
• املأ النموذج الخاص بنقل الكفالة وتوقيع النموذج من قِبل صاحب العمل، وصورة للعامل المراد نقل كفالته.
• صورة من وثيقة السجل التجاري أو رخصة البلدية ولابد أن تكون سارية مع تقديم البطاقة العائلية للمسؤول في المؤسسة.

شروط نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل

وقد اجبنا في الماضي عن سؤال هام كان يشغل تفكير الكثير من المقيمين إلا وهو هل يحق للعامل أن ينقل كفالة إلى كفيل آخر ، وبعد أن تعرفت على طريقة نقل كفالة التابع في حالة انتهاء صلاحيته، لابد أن تطلع على الشروط التي حددتها الحكومة لقبول طلب نقل العامل ولابد من توافر هذه الشروط في العامل وإلا سيتم رفض الطلب، ومن أبرز هذه الشروط:

• عند استخدام الكفيل ألفاظ مسيئة ضد العامل الوافد أثناء تأدية عمله.
• تخطي الشرط الأحمر الخاص ببرنامج “نزعات”.
• انقطاع الصلة الطويلة بين الكفيل والوافد.
• عند تقديم الكفيل طلب التحويل لرعاية العامل الوافد.
• عدم إعطاء الكفيل راتب العامل وحقوقه 90 يوما متتاليين.
• تأخر فترة سداد رسوم تجديد الإقامة أو انتهائها منذ فترة طويلة.

المستندات المطلوبة من الكفيل الجديد

يتم طلب مجموعة من المستندات أو الأوراق من الكفيل الجديد الذي سيتم نقل الكفالة للعامل غير المصرح له بالعمل، وقد حددت وزارة العمل المستندات في الآتي:

• إحضار خطاب طلب للموافقة على نقل كفالة العامل
• صورة ترخيص الشركة وبيان من القطاع أو الكادر الصحي في المؤسسة.
• ضرورة ملء البيانات التي سيتم طلبها من الكفيل في استمارة طلب الترخيص لمزاولة المهنة مع ضمان المهنية والمصداقية.
• ملء الاستمارة الخاصة بتسجيل أصحاب المهن”.
• ضرورة قبول التعهدات التي تتضمن جميع ما يترتب من المخالفات والغرامات أو العقوبات المالية.