كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 2024 /1445 بعد التعديل، من المجهودات التي قامت بها المملكة العربية السُّعُودية حمايتها لحقوق العمال،  حيث قام المُشَرِع السعودي بإلزام صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل عند إنهاء عمله، سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة، وقامت أيضا بوضع العديد من التشريعات التي من شأنها حماية العامل من أي تحايل أو ضغوط، ولحفظ حقوقه كاملة حتى يستطيع العامل أخذ حقوقه كاملة لابد أن يكون على وعي تام بهذه التشريعات لذلك قمنا بتبسيط هذه التشريعات في صيغة خطوات بسيطة يستطيع من خلالها أن يعرف ما يخص هذا الشأن.

حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 1445

مكافأة نهاية الخدمة تعد من أفضل حقوق الموظف الذي  يلزم صاحب العمل  بدفعها  إلى العامل في نهاية خدمته، بغض النظر إذا كان العامل سعودياً أو غير سعودي، وألزم المشرع السعودي  على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقده، لذلك، ولتيسير طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة وموعد استحقاق هذه المكافأة، وكيف يتم حسابها.

قامت وزارة الموارد البشرية والخدمة الاجتماعية على موقعها بتخصيص برنامَج يمكن للعامل من خلاله معرفة كل ما يحتاجه عن هذه المكافئة، ما عليك فقط إلا أن تقوم بإتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والخدمة الاجتماعية laboreducation.hrsd.gov.sa
• سيقوم بطلب منك إدخال بعض البيانات التي من خلالها يتم حساب مقدار مكافأة نهاية خدمتك، وهذه البيانات هي: (حدد نوع العقد، سبب انتهاء العُلاقة العمالية، حدد الراتب، حدد مدة الخدمة (بالسنوات).

كيف يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة ؟

بموجبه يلزم  صاحب العمل أن يدفع  للعامل مبلغاً من المال، بناء على  مدة خدمته وأخر  أجر  تقاضاه، حيث ألزمت كافة التشريعات في منظمتي العمل الدولية والعربية صاحب العمل بذلك. و من الجدير بالذكر أن مكافأة نهاية الخدمة تعمل على:

• أولا: تأمين المستقبل الموظف  بعد نهاية مشوار عمله
• ثانيا : حماية الموظف  من خطر البطالة عند كبر سنه.
• ثالثا: تأمين مستقبل الموظف و أفراد أسرته.

وبناء عليه يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عند نهاية خدمته وتكون دفعة واحدة لا تجزأ بأي صورة أو تحت أي تحايل، فهي حق أصيل للعامل، لا يجوز منعه منها تحت أي اتفاق بين الموظف وصاحب المؤسسة.

https://youtu.be/F-eXkzhXayA

حيث قامت  بعض الشركات والمؤسسات بالتحايل على هذه التشريعات، وذلك بصرفها للعامل كل سنة حتى لا تتراكم،  وهذا مخالف للتشريع و لمفهوم مبدأ مكافأة نهاية الخدمة للعامل حيث إن التشريع نص على أن تكون في نهاية مدة خدمة العامل، العديد من الأسئلة تطرح حول هذا الشأن وجميعها موضح في التشريعات التي قام المشرع السعودي بوضعها.

شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة السعودية

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية آليات وضوابط صرف مكافأة نهاية الخدمة بناء على الشروط التالية:

• تجاوز المستفيد 60 عام.
• قضاء مدة لا تقل عن 25 عام في الخدمة.
• في حالة فصله من العمل دون التعرض لسبب من الأسباب الغير تأديبية.

وصلنا معكم لختام شرح موضوع كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية 2024 /1445 بعد التعديل.