صرف مكافآت لشاغلي الوظائف التعليمية هو خبر قد تم تداوله خلال الساعات الأولي من صباح اليوم الخميس الموافق 26 من يناير للعام لحالي 2023 علي جميع مواقع التواصل الاجتماعي فيس بوك وتوتير، بعد ان قامت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية من إعلام جميع  المعلمين والمعلمات بلائحة الوظائف التعليمية وإطار العمل الجديدة، والتي قد تضمنت  العديد من القرارات الهامة، ومن ضمن تلك القرارات هو صرف المكافآت للعاملين في الوظائف التعليمية، علي ان يتم صرف هذه المكافآت بشكل شهري تقديرًا لجهودهم.

صرف مكافآت لشاغلي الوظائف التعليمية

من خلال المقال يمكنك التعرف علي صرف بدل التعيين للمعلمين، ووفقًا لما جاء في لائحة الوظائف التعليمية التي تم الإعلان عنها من قبل وزارة التعليم في المملكة، فسوف يتم صرف مكافآت بشكل شهري، حيث جاء نص المادة الثامنة والعشرين من اللائحة ينص على منح مكافآت شهرية لعاملين بالوظائف التعليمية، ومن المفترض أن يتم إضافة هذه المبالغ الإضافية على الراتب مع الراتب الشهري للمعلمين والمعلمات،والمقرر صرفه في يوم السابع والعشرين من كل شهر ميلادي، حيث تأتي قيمة المكافأة على النحو التالي:

• قائد المدرسة  يصرف له مبلغ شهري قيمته 800 ريال سعودي.
• يتم صرف مبلغ شهري لوكيل المدرسة بقيمة 500 ريال سعودي.
• يصرف للمشرف التربوي مبلغ شهري بقيمة 500 ريال سعودي.

 لائحة الوظائف التعليمية

‏بعد التعرف علي صرف مكافآت لشاغلي الوظائف التعليمية وقيمتها يمكننا التعرف علي لائحة لوظائف التعليمية الجديدة وهي كالتالي:

• يتم منع صرف مكافأة نهاية خدمة للمعلم أو المعلمة في حالة إبعاده عن مهنة التعليم بسبب الأفكار المتطرفة.
• منع أي معلم أو معلمة من مزاولة مهنة التعليم بعد صدور قرار سابق بإبعاده بسبب تبنيه أفكار متطرفة.
• يتم منع الموظف المشمول باللائحة من العلاوة السنوية⁩ إذا لم يحصل على الرخصة المهنية⁩ أو لم يجددها في الفترة المحددة.
• إنهاء خدمات المعلم أو المعلمة في حال حصوله على تقدير “غير مرضٍ” في 3 سنوات متتالية.
• إبعاد أي معلم أو معلمة عند ممارسة إيذاء جسدي أو تحرش داخل العمل أو خارجه.
• يتم إبعاد أي معلم أو معلمة عن مهنة التعليم في حال الإساءة إلى الدين الإسلامي أو إلى الرسول الكريم أو إلى أحد الصحابة رضي الله عنهم.
• إبعاد أي معلم بشكل فوري ودون عرضه على لجنة في حال ورد توجيه من رئاسة أمن الدولة في القضايا الأمنية أو الفكرية المتطرفة.
• يتم إبعاد المعلم والمعلمة عند استغلال العمل لإقامة علاقات غير شرعية.
• إبعاد المعلم عن مهنة التعليم حال عدم النزاهة في القيام بمهمات وظيفته أو الإخلال بأمانة التعليم.