سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس، والتي قد نفذتها المملكة العربية السعودية سلما جديدها لها، وهو يشمل رواتب المحاضرين ومساعدي التدريس بالجامعات السعودية بحسب الدرجات والمسمى الوظيفي لهم، وتختلف المكافات السنوية والبدلات التي يستحقها أعضاء هيئة التدريس باختلاف درجاتهم الوظيفية أيضا لكل الموظفين من السعوديين والوافدين العاملين في المؤسسة السعودية والتي تختلف عن سلم رواتب المتقاعدين، ومن خلال هذه المقالة سوف نتعرف على جدول رواتب أعضاء هيئة التدريس  1444 بالمملكة.

سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس

رواتب أعضاء هيئة التدريس الجديد بحسب الدرجات من 1 إلى 15 توضح في الجدول الذي سنعرضه في السطور القادمة، وتقسم كل مسمى وظيفي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات في المملكة العربية السعودية، وسنوضح هذا من خلال سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس والتي تختلف الدرجات من شخص لاخر بحسب درجته الوظيفية.

جدول رواتب أعضاء هيئة التدريس 1445

• راتب العميد فيبدأ راتبه من ٦٦٥٠ ريال إذا كان بالدرجة الأولى إلى ١٢٤٦٠ ريال سعودي بالنسبة للدرجة الأخيرة.
• راتب المحاضر بالدرجة الأولى يبدأ من ٨٧٦٥ ريال ويصل إلى ١٥٩٠٥ ريال سعودي إذا كان بالدرجة الأخيرة.
• أما الأستاذ المساعد يبدأ الراتب الذي يحصل عليه من ١٢٧٦٥ ريال سعودي للدرجة الأولى : ٢٠٧٤٥ ريال في آخر درجة.
• هناك أيضًا أستاذ مشارك يحصل على راتب يبدأ من ١٦٠٨٠ ريال سعودي في الدرجة الأولى ويرتفع ليصل إلى ٢٥٣٩٠ في الدرجة الأخيرة.
• بالإضافة إلى راتب الأستاذ يبدأ من مبلغ ١٨٤٢٠ ريال سعودي للدرجة الأولى ويصل إلى ٢٨٧١٠ ريال سعودي في آخر درجة

بدلات أعضاء هيئة التدريس الجديد 1445

• بدل تعليم جامعي: وتبلغ نسبته 25 في المئة من قيمة الراتب الأساسي.
• بدل الندرة: وتتراوح نسبتها ما بين 20 إلى 40 في المئة من الراتب الأساسي.
• بدل الجامعات الناشئة: وتتراوح نسبته ما بين 20 إلى 40 في المئة من الراتب الأساسي.
• بدل حضور الجلسات: تتراوح نسبته ما بين 400 ريال إلى 10000 ريال سعودي في السنة المالية عن الجلسة لعضو مجلس الكلية.
• علاوة سنوية: تتراوح ما بين 300 ريال إلى 900 ريال في السنة المالية عن الجلسة لعضو مجلس القسم.

مكافآت أعضاء هيئة التدريس

• مكافأة نهاية الخدمة: تمنح هذه المكافأة للمدرس الذي تجاوزت مدة خدمته عن عشرين عامًا في التعليم العالي لمن هو مرتبته أستاذ، أستاذ مساعد، وأستاذ مشارك، ومحاضر.
• مكافأة التميز: وتختلف نسبة هذه الجائزة باختلاف سبب الحصول عليها كالتالي.
• نسبة 10% من الراتب الأساسي لأول درجة من السلم، وذلكَ للأعضاء الحاصلين على جائزة محلية.
• نسبة 20% للحاصلين على جائزة إقليمية.
• نسبة 30% للحاصلين على جائزة عالمية.
• نسبة 40% للحاصلين على براءة اختراع.
• مكافأة الوظائف القيادية والمشاركة في اللجان الدائمة: وتصرف هذه المكافآت للوظائف القيادية في جامعات المملكة وهي كالتالي:وكيل الجامعة 3000 ريال شهريًا.
• العميد 2500 ريال شهريًا.
• وكيل العميد 2000 ريال شهريًا.
• رئيس القسم 1500 ريال شهريًا.
• أمين المجلس العلمي 10000 ريال سنويًا.مكافأة نهاية الخدمة: تمنح هذه المكافأة للمدرس الذي تجاوزت مدة خدمته عن عشرين عامًا في التعليم العالي لمن هو مرتبته أستاذ، أستاذ مساعد، وأستاذ مشارك، ومحاضر.
• مكافأة التميز: وتختلف نسبة هذه الجائزة باختلاف سبب الحصول عليها كالتالي:نسبة 10% من الراتب الأساسي لأول درجة من السلم، وذلكَ للأعضاء الحاصلين على جائزة محلية.
• نسبة 20% للحاصلين على جائزة إقليمية.
• نسبة 30% للحاصلين على جائزة عالمية.
• نسبة 40% للحاصلين على براءة اختراع.
• مكافأة الوظائف القيادية والمشاركة في اللجان الدائمة: وتصرف هذه المكافآت للوظائف القيادية في جامعات المملكة وهي كالتالي:وكيل الجامعة 3000 ريال شهريًا.

راتب الدكتور الجامعي في دول الخليج

تختلف اجور الدكتور الجامعي في دول الخليج العربي من شخص إلى اخر بالرغم من أن الدخل في المملكة العربية السعودية هو الحد الأدنى منهم وهو كالتالي.

• في دولة الكويت أجر الأستاذ المساعد 28137 ريالاً وأجر الأستاذ 35856 ريالاً بالإضافة إلى مكافأة 55580 ريالاً.
• كذلك يحصل الأستاذ في الإمارات على 20790 ريال بعد الترقية، بالإضافة إلى العلاوة الاجتماعية وبدل الأثاث، بينما يحصل الأستاذ المساعد على 18108 ريال شهرياً.
• كذلك في دولة قطر يتقاضى الأستاذ المساعد راتباً قدره 22992 ريالاً، بينما يرتفع دخل الأستاذ بعد الترقية إلى 25404 ريالاً، بالإضافة إلى الراتب الشهري.