تقدم المملكة العربية السعودية والمتمثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، برامج دعم عديدة ومتنوعة للمواطنين، وتستهدف بها الأسر الفقيرة والمحدودة الدخل والغير قادرين على تلبية احتياجاتهم الأساسية، ويصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، العديد من الأوامر الملكية والتي تُسعد آلاف الأسر، وسوف نتعرف من خلال المقال على موعد صرف 750 ريال كحد أدني لبعض الفئات بالمملكة بأمر ملكي، فتابعونا.

صرف 750 ريال كحد أدني لهذه الفئات بأمر ملكي

أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، أمر ملكي بصرف دعم 750 ريال إلى 2000 ريال للعاطلين عن العمل، وذلك لمساعدتهم في إيجاد فرص عمل مناسبة لهم وأيضاً صرف دعم شهري لمساعدتهم في التغلب على الغلاء المعيشي وارتفاع الأسعار، ويسمي بدعم حافز التعطل عن العمل وسوف نتعرف عليه بالتفصيل في فقرات المقال القادمة.

أهم المعلومات عن برنامج حافز للعاطلين عن العمل

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بإطلاق برنامج  حافز، والذي يستهدف العاطلين عن العمل ويصرف لهم دعم مالي شهري بأمر من خادم الحرمين الشريفين، ومن أهم ما يميز البرنامج ما يلي:

• يقدم البرنامج خدمات التدريب والتوظيف، لكي يساعد مستفيديه في الحصول على فرص عمل مناسبة.
• برنامج يقدم الدعم للعاطلين عن العمل ليحفزهم لدخول سوق العمل.
• يبدأ مبلغ  الإعانة التي يقدمها البرنامج من 2000 ريال سعودي، وينتهي بـ 750 ريال.
• كما أنه يمنح المستفيدين إعانة مالية لمدة 15 شهر.
• يستهدف المنقطعين عن العمل لأكثر من سنتين، والشباب من حديثي التخرج، وليس لديهم وظيفة.

موعد صرف دعم حافز التعطل عن العمل لشهر يناير

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باعتبارها الجهة المسؤولة عن الدعم، عن موعد محدد وثابت لصرف دعم حافز التعطل عن العمل وهو اليوم الخامس من كل شهر ميلادي، ما لم يتعارض اليوم مع موعد عطلة رسمية، لذا سيتم صرف دعم شهر يناير 2023، يوم الخميس الموافق 5 يناير 2023 بمشيئة الله.

أهم الشروط اللازمة للحصول على دعم حافز

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من الشروط الواجب توافرها في من يرغب في الاستفادة من الدعم وهي:

• الإقامة داخل المملكة السعودية لمدة لا تقل عن 10 شهور قبل التقديم.
• يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عام، وألا يزيد عن 40 عام.
• أن يكون المتقدم حاملاً للجنسية السعودية.
• كما يشترط ألا يكون المتقدم مستفيد من أي تعويض ضد التعطل عن العمل.
• قدرة المتقدم على العمل ورغبته الجادة في الحصول على وظيفة.
•  ألا يزيد دخل المتقدم الشهري عن 2000 ريال سعودي.
• ثم يلزم ألا يكون المتقدم طالباً ما زال في مراحل الدراسة.
• عدم استفادة المتقدم من الضمان الاجتماعي، أو يصرف له معاش تقاعدي..
• عدم وجود أي نشاط تجاري لدي المتقدم.
• ألا يكون المتقدم موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو الخاص بالمملكة.