قرارات وزارة العمل الجديدة، مؤخرًا صار هناك الكثير من الاهتمام والتطور بمجال العمل للمقيمين بالسعودية وذلك حتى يكون هناك أكبر نسبة من التكافؤ والمساواة بين الموظفين ولضمان حقوق أطراف العمل وهو العامل وصاحب العمل، ويكون هناك الكثير من التعاون بين وزارة العمل والجهات المختلفة بالمملكة من أجل إصدار أي قرار جديد يخص المقيمين بالسعودية، حيث قد أعلنت الوزارة عن بعض القرارات الجديدة التي تخصهم نطلعكم عليها في السطور القادمة.

قرار جديد من وزارة العمل

أكثر ما يبحث عنه المقيمون بالسعودية في الفترة الحالية هي القرارات الجديدة التي أعلنت عنها وزارة العمل حيث أن هناك العديد من التعديلات المعلن عنها بخصوص المقيمين العاملين بالسعودية يتمثل أبرزها في:

• للعامل عقد عمل موثق وذلك من خلال جهة عمله المسجل بها.
• يتم دفع المخالفات وشطبها من الجهة المعنية وذلك في خلال شهرين فقط لا أكثر.
• وكذلك دراسة إلغاء نظام الكفيل للعاملين بالسعودية غير السعوديين.
• حاليًا يتم مناقشة قرار زيادة العمالة الخارجية ولكن لم يتم التأكيد على الخبر إلى الآن.
• هناك بعض الوظائف السعودية التي تم توطينها لتكون متاحة للسعوديين فقط.
• وكذلك سيتم إعطاء المصانع تصريحات عمل للموظفين بها حتى يكونوا هم المسئولين عن رسوم العمالة الوافدة بها.
• دراسة الاعتماد على جواز السفر في الدخول والخروج من المملكة على أن يكون صالح.
• وكذلك إمكانية الحصول على تصاريح خاصة بهم من أجل العمل في المنازل إذا كان هناك حاجة لذلك.
• يجب على العامل أن يلتزم بكافة قواعد العمل وإذا لم يلتزم بها يكون معرض للفصل.

المهن المستوطنة في السعودية

أما عن السعودية التي تم استيطانها مؤخرًا لكي يعمل بها السعوديين فقط إذ أنه المقيمين والعمالة الوافدة لا يمكنها أن تشغل تلك الوظائف وهي:

• كُتاب التوظيف.
• مسئولي إدارة شئون الموظفين، وكذلك إدارة شئون العمل.
• بالإضافة إلى حراس الأمن الخاصين.
• ومدراء الاستقبال في الفنادق السعودية.
• بالنسبة لمتاجر بيع المستلزمات النسائية فإن مسئول البيع يكون سعودي.
• مسئولي علاقات الجمارك.
• كُتاب شئون الأفراد وكتاب البلاغات.

بحلول عام 2023 مع بداية شهر أبريل سيتم توطين ما يقرب من 35% من الوظائف في المملكة وستزيد تلك النسبة بعد عام من ذلك التاريخ أي بحلول عام 2024 ويتم الاطلاع على دليل التوطين الجديد لمعرفة تلك الوظائف.