كم عدد ساعات العمل في قانون العمل بالسعودية فقد كشفت الحكومة السعودية عن تفاصيل نظام العمل الجديد في السعودية، وذلك لجميع العاملين في مختلف القطاعات سواء الحكومية او الخاصة، وذلك سوا من المقيمين او المواطنين، ومن بينهم ما جاء به نظام العمل عن توضيح عدد ساعات العمل المستحقة للعاملين، وسوف نرصد ما اشار اليه نظام العمل الجديد في السعودية في هذا الصدد.

كم عدد ساعات العمل في قانون العمل بالسعودية

وقد جاءت تفاصيل ساعات العمل المحددة في قانون العمل للمواطنين والمقيمين في السعودية على النحو التالي.

• حدد نص القانون 8 ساعات يوميًا للعامل، والتي لا يمكن ان يتجاوزها الموظف لدى صاحب العمل.
• وبخصوص ما جاء يتعلق بالمعيار الأسبوعي، فنجد أنه من الضروري ألا يزيد عدد ساعات العمل عن 48 ساعة أسبوعيًا.
• بناء على نظام العمل الجديد، فيتم العمل على تخفيض عدد ساعات العمل الفعلي وذلك خلال شهر رمضان للمسلمين، والتي يجب الا تزيد عن 6 ساعات يوميًا أو 36 ساعة أسبوعيًا.
• يتم العمل على تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة على مدار اليوم، فنجد أن العامل لا يجوز ان يعمل أكثر من 5 ساعات متتالية دون الحصول على وقت راحة،  وقت راحة يتم تخصيصه سواء للراحة أو الصلاة وتناول الطعام.
• من الضروري ألا تقل فترة الراحة عن 30 دقيقة، وذلك للمرة الواحدة بناء على ما جاء في مجموع ساعات العمل.
• بعدما يتم احتساب وقت الراحة فنجد أنه من الضروري ألا يوجد العامل أكثر من 12 ساعة في مكان العمل يوميًا.

حقوق العاملين في نظام العمالة السعودي

ونجد أن نظام العمل السعودي الجديد المعتمد في هذا التوقيت، جاء حريص بكل كبير على تحديد عدد من الحقوق والواجبات الخاصة بالعاملين، فقد جاءت الحقوق تتمثل فيما يلي

• من الضروري ان يتم دفع راتب العامل بالعملة الرسمية.
• كما اشترط نص قانون العمل الحرص بشكل كبير على ان يتم دفع الأجر خلال وقت ومكان العمل الرسمي.
• كما يمكن أن يتم الحصول على الأجر من من قبل العامل وذلك خلال بنك معتمد داخل المملكة.
• كما نص نظام العمل أنه في حالة الساعات الإضافية، يقوم صاحب العمل بالعمل على دفع للموظف المال وذلك بما يُعادل 50% من الأجر الأساسي.