التعليم السعودي يوضح شروط وخطوات التقديم على ترقية المعلمين عبر نظام فارس الإلكتروني 1444

التعليم السعودي يوضح شروط وخطوات التقديم على ترقية المعلمين عبر نظام فارس الإلكتروني 1444

نظام فارس الإلكتروني من أحد الأنظمة الإلكترونية الهامة التي تخدم العملية التعليمية في السعودية حيث يمكن لجميع المعلمين التقديم عبر هذه المنصة الإلكترونية لطلب الترقية الخاصة بأعضاء هيئة التدريس وقد حقق هذا النظام فوائد كثيرة جدا في رؤية المملكة لعام 2030،وهو أنشئ لتسهيل على الأفراد سواء من المعلمين أو الإداريين في الوصول إلى بعض الخدمات الإلكترونية بشكل سريع، وهذا بعد أن تراجع الوزارة الطلب الذي تم تقديمه بواسطة نظام فارس، ولها حرية الاختيار سواء بالقبول أو الرفض خلال فترة قليلة من الزمن، ويعبر نظام فارس الخدمة الذاتية عن جزء من خدمة فارس للموارد البشرية السعودية.

خطوات التقديم على ترقية المعلمين عبر نظام فارس الإلكتروني

  • الدخول على رابط منصة فارس الإلكترونية.
  •  يتم تسجيل اسم المستخدم وكلمة المرور في الأماكن المحددة لهما أيضا.
  •  يجب كتابة رمز التحقق في الأيقونة الفارغة وفي النهاية الضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
  • تفتح الصفحة الرئيسية الخاصة بالخدمات الذاتية للموظف اضغط على أيقونة الخدمة الذاتية للترقية.
  • سجل كل البيانات الخاصة بالرخصة المهنية للمعلم صاحب طلب الترقية.
  •  إدراج نسخة طبق الأصل من الرخصة المهنية للمعلم.
  •  اضغط على أيقونة تقديم الطلب.

كيفية التعرف على ترقية المعلمين 1444

من خلال موقع نظام فارس الإلكتروني، يمكن الاستعلام عن طلب الترقية الذي تم التقديم له في الخطوات السابقة عن طريق الضغط على أيقونة قرار الترقية إلكترونيا.

شروط وضرورات ترقية المعلمين عبر منصة فارس الإلكتروني

وضعت وزارة التعليم في السعودية مجموعة من الشروط التي يجب أن تطبق على كل المعلمين قبل الحصول على الترقية وهذه الشروط كالتالي:

  • وجود وظيفة شاغرة للمعلم في وزارة التعليم السعودية.
  •  الحصول على الحد الأدنى من النقاط الخاصة بالتطوير المهني.  مرور ما لا يقل عن أربع سنوات في الوظيفة الحالية التي يشغلها المعلم.
  •  حصول المعلم على كل الخبرات والمهارات التي تمكنه من شغل الوظيفة الجديدة.
  • حصول المعلم على تقدير جيد جدا في تقييم الأداء الوظيفي لمدة ثلاثة سنوات متتالية.

الخدمات التي تقدمها منصة فارس

يعمل هذا النظام على تسهيل كافة المعاملات والإجراءات الروتينية الإدارية التي كانت تُشكل عبئاً ثقيلاً على الموظفين وتهلك وقتهم ومجهودهم، ومن أبرز هذه الخدمات لدى العامل:

  • تقديم طلب إجازة.
  • طلب بدلات.
  • قطع الإجازة.
  • طلب إلغاء إجازة.
  • تمديد إجازة طلب.
  • تعديل مدة الإجازة.
  • إمكانية التقاعد.
  • طلب تعديل بداية الإجازة.
  • اَلْكَشْف عن طلبات معلقة.
  • الاستعلام عن المرتب.
  • معرفة بيانات الموظف وسجله التاريخي.
  • بيان الإنتدابات وخارج الدوام.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *