منصة مرن للتوظيف بنظام الساعة هي واحدة من المنصات الهامة في المملكة العربية السُّعُودية، حيث تعد مرن منصة سُعُودية تتيح العمل المرن وتوفير وظائف للسعوديين من خلال جداول عمل مرنة بالساعة، وتساعد المنصة جميع المنشآت بتوفير موارد بشرية تكون مؤهلة وفق تكاليف أقل من تكاليف التوظيف الدائم، حيث أن العمل المرن هو العمل الذي يقوم به عامل يكون غير متفرغ لدى صاحب العمل، علي أن يتم احتساب الأجر بنظام الساعة، ويتم التسجيل في المنصة بشكل إلكتروني سريع لجميع المستفيدين في المملكة، وسوف نوفر لكم رابط التسجيل في منصة مرن للتوظيف بنظام الساعة.

منصة مرن للتوظيف بنظام الساعة

أوضح وزارة الموارد البشرية بأن التسجيل في منصة مرن للتوظيف بنظام الساعة، لا يُشترط أن تكون ساعات العمل من خلال رب عمل واحد، لكن يُشترط لا تتعد ساعات العمل عند صاحب عمل واحد 95 ساعة شهريا، علي أن يتم التسجيل من خلال الخطوات التالية:

• يجب الدخول إلى المنصة الإلكترونية التالية: منصة مرن.
• اختيار تبويب التسجيل (أبحث عن وظيفة) أو (أبحث عن موظف).
• تسجيل نموذج البيانات المطلوب من جانب المنصة بشكل صحيح.
• ثم الضغط علي تأكيد التسجيل في المنصة.

هل منصة مرن منصة عمل حكومية؟

أشارت منصة مرن بأنها هي أحد الشركات السعودية التي تم تخصيص عملها من أجل تقديم حلول توظيف بشكل متكامل للعمل بنظام الساعة، وتعمل علي ربط الشركات مع عدد من الشباب السعوديين المتميزين في الكثير من الوظائف المختارة من خلال استخدام تقنيات متقدمة.

ما الفرق بين العمل المرن وبين العقد الجزئي؟

يعد عقد العمل الجزئي بمنزلة عقد العمل الكامل فيما يخص العقد والمستحقات وجميع الالتزامات التابعة للشركة لكن بنصف الوقت، أما فيما يخص عقد العمل المرن فلا يوجد به أي التزامات على الشركة سوى صرف بنظام الأجر بالساعة.

ما هي مميزات منصة مرن لصاحب المنشأة؟

• نقوم منصة مرن بتغطية الاحتياجات الموسمية مثل الفترات الخاصة بالأعياد، وفترة نهاية الأسبوع وكذلك فترات الذروة.
• تعمل المنصة بتوفير موظفين مرنين يتميزون بالتأهيل يعملون بالساعة بالسرعة التي يحتاج إليها كل رب عمل.
• منصة مرن توفر الموظفين بنظام تكاليف أقل من التكاليف الخاصة بالتوظيف الدائم.
• توفر المنصة نظام إدارة للموظفين وضبط الحضور الخاص بهم وانصرافهم وتقييم أدائهم من خلال تقارير مفصلة.