الحد الأدنى لرواتب العمالة المنزلية من الفلبين في الكويت تعد العمالة المنزلية في الفلبين من أبرز الامور التي يبحث عنها الكثير من المواطنين في الكويت وفي دول الخليج بشكل عام، لتقديمها ضمن عدد كبير من الخدمات في الدول العربية والخليجية بشكل خاص، حيث يتم ذلك من خلال حرص السفارات الفلبينية في جميع الدول على تنظيم عقود خاصة بالعمالة المنزلية، والتي يتم تنظيمها بناء على مجموعة من الضوابط والتي تتمثل في تحديد حد أدنى الرواتب التي يحصل عليها العاملين، والتي تقدم بسعر محدد، وقد تم العمل على تحديد قيمة الحد الأدنى لرواتب العمالة المنزلية من الفلبين في الكويت.

الحد الأدنى لرواتب العمالة المنزلية من الفلبين في الكويت

تعمل الفلبين على تنظيم العمالة الفلبينية في دول الخليج بشكل عام، وبشكل خاص في دولة الكويت، حيث تمثل العمالة المنزلية في الكويت أهمية كبيرة في تقديم المساعدة الهامة لربات المنزل، وتبدل سفارات دولة الفلبين في مختلف الدول العربية الكثير من الجهود لكي تعمل على ضمان حقوق جميع العاملين في نظام العمالة المنزلية المتاحة للكثير من الدول، حيث يتم بداية توثيق عقد العمل، والذي يعد شرط هام من الشروط التي يجب توافرها لكي يتم الموافقة على عقد العمل، ولعل أبرز هذه الشروط كذلك هي ضرورة الوصول الى الحد الادنى الذي قد تم تحديده والخاص برواتب العمالة الفلبينية في الكويت بشكل خاص، وبناء على البيان المعلن قريبا، فقد جاءت قيمة الحد الادنى الخاصة بالرواتب تصل الى حوالي 150 دينار كويتي، وهي القيمة التي من الضروري أن يتم الالتزام بها من قبل جميع المواطنين والراغبين في استقدام العمالة، فقد اشارت الجهات الرسمية الى أنه يتم زيادة قيمة الحد الادنى في بعض الحالات وذلك بناء على نوع المهنة.

ما هى شروط عقود العمالة الفلبينية؟

وهناك بعض الشروط والضوابط اللازمة لكي يتم الحصول على عقود عمل العمال الفلبينية في دولة الكويت، حيث يتم ذلك بناء على مجموعة من الشروط، حيث يتم التصديق على العقود في حالة ان يتم الالتزام بالحد الادنى، وكذلك بالاضافة الى بعض الشروط الاخرى مثل توفير المواصلات وكذلك توفير السكن المناسب، فنجد ان قيمة الحد الادنى قد تم تحديدها لتكون لا تقل عن 400 دولار امريكي، وهو ما يعادل حوالي 150 دينار كويتي، وبالنسبة للعامل المنزلي السائق من الضروري الا تقل قيمة الحد الادنى للراتب عن 550 دولار، وهو ما يعادل حوالي 170 كويتي دينار، والتي جاءت ترتفع في بعض التخصصات وذلك في حالة كان العامل متخصص في الرعاية الطبية.